━━ 지성을 위한 ━━/Speech 3673

생명의 언어 1.

생명의 언어 1. 말은 그 사람의 인격을 나타낸다. 말은 사람을 변화시키는 능력이 있다.죽고 사는 것이 혀의 권세에 달려 있고 내가 한 말은 하나님이 다 듣고 계시며 그 한 말들에 대한 책임을 물으실 것이다.1. 언어의 종류1). 입술의 언어마음에는 없는 입술로만 하는 말이다. 엘리베이터 안내양이나 큰 식당의 도어맨의 인사와 같은 종류의 말이다. 상대방의 느낌이나 기분은 생각하지 않고 내 감정대로 하는 말이므로상대방에게 아무런 감동을 주지 못한다. 형식적인 말이며, 의무적인 언어이므로 공기만 진동시키고 아무런 영향을 주지 못하는 것이다. 신학자 본 훼퍼는 교회 안에 이런 언어가 많은 것을 알고 예배 대표기도를 100일 전에 통보하면서 ‘나와 같이 준비기도 합시다.’라고 말하며 준비기도를 ..

입술의 30초

입술의 30초 입술의 30초가 가슴의 30년이 된다는 말이 있다.무심코 내던진 한마디 말이 남의 가슴에 30년 동안 못을 박는다는 말이다.오늘 야고보서 3장 1-12절을 보며 입술의 30초를 묵상한다.내가 고쳐야 할 행동 중에 가장 큰 것이 말이었다.말씀을 묵상하고 성경을 배워가면서 입술의 30초를 어떻게 다스려야할 지 깊이 생각해보았다.나 자신의 언어를 가꾸어갈 다섯가지 원칙을 세워보았다.1.부정적인 말을 하지 않는다.2.말을 강하게 하지 않는다.3.말을 빨리 하지 않는다.4.말을 반복해서 하지 않는다.5.생명을 주는 말만 한다.말을 어떻게 하느냐하는 건 대단히 중요하다.죽고사는 것이 혀의 권세에 달려있다고 잠언 18:21에도 말씀하고 계신다.민수기 14:28엔, 내 귀에 들린대로 내가 네게 행..

관계를 강화하는 말 10

관계를 강화하는 말 10 1. 관심 어린 질문 사람은 누구나 자기 자신에 대하여 가장 큰 관심을 가지고 있다.상대방의 생각, 일에 관심을 가지고 질문하라. 2. 진실 된 칭찬 상대방의 장점을 찾아 칭찬하라.상대방의 강점을 찾아 칭찬하라. 칭찬할 것이 없으면 상대방에게 기대하고 싶은 점을 칭찬하라 3. 진심 어린 감사 상대방의 관심과 호의에 감사하라.상대방의 존재 그 자체에 감사하는 마음을 표현하라 4. 힘찬 격려 상대방에게 용기와 희망을 북돋아 주어라.수고와 노력을 지지해 주어라. 5. 따뜻한 위로 상대방의 슬픔, 불행을 진심으로 위로하라마치 내 일인 양 위로하라. 6. 정성 담긴 축하 상대방의 기쁨, 행복을 진심으로 축하하라마치 내 일인 양 축하하라. 7. 열정적인 축복 상대방에게 최고로 축복의..

칭찬에도 원칙이 있다

칭찬에도 원칙이 있다 7. 결과뿐만 아니라 노력을 칭찬하라 칭찬을 성급하게 하려고 하다 보면, 자칫 함정에 빠질 수가 있습니다. 노력보다는 결과에 집중하게 되는 것입니다. '나쁜 행위가 보상받는' 조직에서 일하는 것은 '좋은 행위가 처벌받는' 조직에서 일하는 것만큼이나 황당한 일입니다. 성과를 얻기 위해 구성원들이 어떤 전략을 사용했는지 명확히 이해하기 전에는 결과를 보상하지 않는 것이 좋습니다. 그 결과에 대해서 칭찬을 하기 전에 원인에 대해서 물어보십시오. 그렇게 하면, 진정으로 능숙하게 결과가 아닌 노력을 칭찬하게 될 것입니다. 8. 다른 사람이 자랑스러워하는 성취를 칭찬하라 칭찬에 대한 필요가 절실할수록 사람들이 그다지 자랑스러워하지 않을 일을 칭찬하지 않도록 주의해야 합니다. 이는 관계되는..

칭찬에도 원칙이 있다

칭찬에도 원칙이 있다 작은 성공을 축하하라 칭찬을 자주 하기 위해서는 계속해서 칭찬거리를 찾아야만 합니다. 그런데 이것이 그리 쉬운 일이 아닙니다. 특히 당당하게 칭찬할 무언가를 찾고자 할 때는 더욱 그렇습니다. 그런데 사람들은 정말 기가 막힐 정도의 성과가 아니면 감탄의 표현을 아낍니다. 수량제한이 있는 것도 아닌데 칭찬에 인색할 필요는 없습니다. 칭찬은 아무리 해도 지나치지 않으며 유행을 타는 것도 아닙니다. 올림픽에나 나갈 정도의 멋진 칭찬거리를 기다리지 말고 아주 작고 정상적인 수준의 향상을 칭찬하는 데 익숙해지도록 하십시오. 작은 첫 걸음처럼 작은 성취는 그 자체로 보상이 될 수 있고 또 되어야 합니다. 균형을 갖춘 리더들은 자주, 열정을 가지고, 정말 작은 성공이라도 함께 축하하는 마음으..

칭찬에도 원칙이 있다

칭찬에도 원칙이 있다 영리한 리더들은 조직에 생명력을 불어넣기 위해 칭찬의 힘을 사용합니다. 그들은 칭찬하고, 경의를 표하고, 그리고 축하할 기회를 찾으며 조직을 주기적으로 새롭게 합니다. 그런데 칭찬의 힘을 이야기할 때 동시에 꼭 이야기해야 할 것이 하나 있는데, 그것은 칭찬은 오용될 소지가 많다는 것입니다. 칭찬의 외형만 갖은 사이비 칭찬은 결코 조직을 새롭게 하지도 못하고 사람의 마음을 움직이지도 못합니다. 칭찬을 제대로 하기 위해서는 칭찬의 대가들로부터 이 부분에 대해 배울 필요가 있습니다.어설픈 칭찬이 가져올 피해를 줄이고 제대로 된 칭찬을 통해 우리의 조직을 새롭게 하기 위해서는 칭찬에 관한 구체적인 원칙들을 익힐 필요가 있습니다. 다음에 제시된 '칭찬에 관한 열 가지 원칙'을 통해 타..

비판하지 말라

비판하지 말라 남을 비판하지 않는 것이 너무 어렵습니다.전 오늘도 회사에서 남을 비판하고 말았습니다.살면서 남을 비판하지 않는 것이 어찌나 힘이 드는지 모두 공감하실 겁니다.이 세치혀로 말미암아 우리의 몸이 매일 더럽혀짐을 깨달아야 합니다.하지만, 우린 당장 그 비판을 멈춰야 할 것입니다.그리고 우리 눈 속의 티부터 빼야할 것입니다.왜냐하면 우린 우리가 행한 대로 우린 보응을 받을 것이기 때문입니다.그래서 말씀과 기도로 죄를 짓지 않도록 간구해야 합니다. 그리고 매일 회개해야합니다[로마서2장] - 표준새번역그러므로 남을 심판하는 사람이여,그대가 누구이든지, 죄가 없다고 변명할 수 없습니다.그대는 남을 심판하는 일로 결국 자기를 정죄하는 셈입니다.남을 심판하는 그대도 똑같은 일을 하고 있기 때문입니다...

생각하기 위해 어휘력을 개발하는 4가지 방식

생각하기 위해 어휘력을 개발하는 4가지 방식 다음은 당신의 어휘력을 개발하여 크게 생각할 줄 아는 사람으로 거듭나는데 도움이 도리 4가지 훈련법이다.- 포용력이 있고 긍정적이며 명랑한 단어와 어휘로 당신의 기분을 묘사하라.누군가로부터 “오늘 기분이 어때요?”라는 질문을 받았을 때, “피곤해요(머리가 아파요. 오늘은 토요일이었으면 좋겠어요. 기분이 별로 안 좋아요”)라고 답한다면, 그것은 실제로 자신을 더욱더 어렵게 만드는 꼴 밖에 안 된다.반면, 이렇게 하면 간단한 방법으로 엄청난 힘을 발휘할 수 있다.누군가로부터 “어떻게 지냈어요?”라든가 “오늘 기분이 어때요?”라고 질문 받을 때마다 “좋습니다! 고마워요. 당신은 어떠세요?”라거나 “아주 좋아요”라고 답하는 것이다. 기회가 있을 때마다 당신의 기..

입을 조심하라

입을 조심하라 하나님과의 관계나 사람들과의 관계에 있어서 사람의 입에서 나오는 말은 매우 중요하다. 어찌보면 입에서 나오는 말로 인하여 역사가 바뀌어 지기도 하고 새로히 쓰여지기도 한다.입의 중요성은 성경이든 세상사 윤리적인 측면에서도 강조되어 온 많은 자료들이 있다. 하나님 앞에 나아가는 첫 걸음이 마음에서 나오는 입의 말에서 부터 시작된다고 해도 과언은 아닐 것이다.말로 인하여 복록을 누리기도 하고 저주가 임하기도 한다. 주께로 가까이 하는 방법은 이러한 말들의 잔치에서 불필요하고 죄악된 요소들을 없애는 것이다. 세상의 말은 하나님 앞에나 사람 앞에 가까이 가는 것을 방해하는 장애물일 수도 있기 때문이다.그래서 성경은 우리에게 무릇 마음을 지키고 입술을 지키라고 가르치신다. 사단의 말에 아담..

그리스도인의 말하는 자세

그리스도인의 말하는 자세 *신중하게 함(전 5:2) 『너는 하나님 앞에서 함부로 입을 열지 말며 급한 마음으로 말을 내지 말라 하나님은 하늘에 계시고 너는 땅에 있음이니라 그런즉 마땅히 말을 적게 할 것이라』 *참된 것만을 말함(엡 4:25) 『그런즉 거짓을 버리고 각각 그 이웃으로 더불어 참된 것을 말하라 이는 우리가 서로 지체가 됨이니라』 *더러운 말은 하지 않음(엡 4:29) 『무릇 더러운 말은 너희 입 밖에도 내지 말고 오직 덕을 세우는 데 소용되는 대로 선한 말을 하여 듣는 자들에게 은혜를 끼치게 하라』 *덕스러운 말을 함(엡 4:29) 『무릇 더러운 말은 너희 입 밖에도 내지 말고 오직 덕을 세우는 데 소용되는 대로 선한 말을 하여 듣는 자들에게 은혜를 끼치게 하라』 *주 예수의 이름으로 말함..

소중한 사람

소중한 사람 1. 험담하는 이와 얘기하지 마세요 그 사람은 분명 당신 험담도 하고 다닐테니까요 2. 충고하는 이를 미워하지 마세요 그 사람이 정말 당신을 아끼는 사람일테니까요 3. 칭찬하는 이를 멀리하지 마세요 그 사람은 필히 당신에게 배울점이 있을테니까요 4. 불평하는 이와 약속하지 마세요 그 사람은 당신이 힘들땐 부탁을 거절할 테니까요 5. 삶이 바쁜 이와 절교하지 마세요 그 사람은 훗날 특별한 시간을 선물할 테니까요 6. 돈 못버는 이를 무시하지 마세요 그 사람이 성공해 도움을 줄 수도 있을 테니까요 7. 나이 적은 이를 싫어하지 마세요 그 사람의 잠재력은 당신보다 더 높을 테니까요 8. 떠나가는 이 때문에 슬퍼하지 마세요 그 사람은 당신의 행복한 모습을 바랄테니까요 9. 핑계 많은 이와 여행하지 ..

한 마디도 하지 않아야 할 말 15

한 마디도 하지 않아야 할 말 15 (1) 고통을 가중시키는 말 - 아, 고통을 더욱 심하게 해 주는 말은 한 마디도 하지 말아야 한다! … 그의 손을 잡아 주고, 그를 일으켜 주고, 그에게 용기와 희망의 말을 해 주고, 그를 도와서 구주의 손을 붙들게 해 주라. (2) 불신의 말 - 그리스도께서 그대를 도우신다는 것을 믿으라. 불신의 말은 한 마디도 말하기를 거부하라. (3) 호기심이나 이기심을 자극하는 말 - 그분은 호기심을 만족케 하거나 이기적인 야심을 자극하는 말은 한 마디도 하지 않으셨다. (4) 사악함을 연상시키는 말 - 우리 입에서 사악함을 연상시키는 말은 한 마디도 하지 말라. 그 문을 급히 닫고 꼭 잠가 두라. 그리스도가 계시는 곳의 문을 열고 그대로 두라. (5) 정죄하거나 낙심케 하는..

침묵에는 놀라운 능력이 있다.

침묵에는 놀라운 능력이 있다. 침묵에는 놀라운 능력이 있다. 참을 수 없는 말을 들을 때에 보복하지 말라. 성난 사람에게 대꾸하는 말은, 분노를 열화처럼 타오르게 하는 채찍질과 같이 작용한다. 그러나 침묵으로 대응할 때 분노는 급속히 사라진다. 그리스도인은 자기의 혀를 재갈 먹이고 사납고 참지 못하는 말은 하지 않기로 굳게 결심하여야 한다. 혀를 재갈 먹인 사람은 통과하도록 부름을 받은 모든 인내의 시험에 승리할 수 있을 것이다. 사람은 자신의 힘으로는 자기의 정신을 다스리지 못한다. 그러나 그리스도를 통하여 사람은 자제할 수 있다. 주의 능력으로 인간은 그의 생각과 말을 하나님의 뜻에 복종시킬 수 있다. 그리스도의 신앙은 정서를 의지의 지배 아래 두고 혀를 훈련시킨다. 그 신앙의 감화력 아래서 급한 분..

좋은 의사소통의 3가지 요소

좋은 의사소통의 3가지 요소 좋은 의사소통은 3가지 요소로 이루어진다. 귀담아 듣기(공감), 효과적인 자기 표현(주장), 존중하기이다. EAR라는 약자로 기억하면 좋다. E는 공감 Empathy, A는 주장 Assertiveness, R은 존중 Respect이다. 나쁜 의사소통은 귀담아 듣지 않기, 자기 감정 나타내지 않기, 배려나 존중심을 보이지 않기 등이다. 공감(Empathy) 공감이야말로 좋은 의사소통의 첫째 특징이다. 공감이란 다른 사람의 눈으로 세상 일을 듣고 보려는 태도를 뜻한다. 상대방의 비판이 부당하고 상대방의 관점이 자신과 다를지언정, 그 사람의 말에서 일말의 진실을 찾아내는 것이다. 또 상대방의 말에 입각해서 그 사람의 생각과 감정을 인정해 준다. 대부분의 사람들은 귀담아듣는 일을 제..

의사소통에서 흔히 범하는 오류 8가지

의사소통에서 흔히 범하는 오류 8가지 인간관계에 있어 문제점은 상대방에게만 있는 것이 아니다. 보다 나은 인간관계를 원한다면 자신이 상대방에게 어떤 반응을 했는지를 돌아보며 비판의 눈을 자신에게 돌려야 한다. 인간관계 회복 전문가 데이비드 박사가 말한 '의사소통에서 흔히 범하는 오류' 목록은 자신의 잘못을 파악하는 데 도움이 된다. 우리가 의사소통에서 흔히 범하는 오류는 무엇일까? 1. 진실 따지기 자기가 옳고 상대방은 틀렸다고 생각한다. 자기의 태도나 행동이 상대방에게 부정적이고 비판적이거나 마뜩지 않아하는 것 같다는 것을 인정하지 않는다. 관계가 원만치 않다는 것도 인정하지 않는다. 2. 탓하기 상대방을 탓한다. “난 할 만큼 하고 있어”라고 말하는 것은 상대방과 잘 지내기에 아주 힘든 사람이라는 뜻..