리더십 관련

 

 

  

     리더십 관련

 

 세상은 이런 지도자를 요구한다

- 꼭 필요한 때에 적절한 방법으로 영향력을 발휘하는 지도자.
- 비난은 자기에게, 칭찬은 다른사람에게 돌리는 지도자.
- 사람들을 인도하기 이전에 자기 자신을 바르게 인도할 수 있는 지도자.

- 늘 엇비슷한 해답이 아닌 최상의 해답을 찾아내는 지도자.
- 자기 자신보다 자신의 조직과 사람들에게 더 큰 의미와 가치를 부여하는 지도자.
- 자기 유익보다 다른 사람들의 유익을 위해 희생하는 지도자.

- 자신을 다루는데는 머리를, 다른 사람을 움직이는 데는 가슴을 사용하는 지도자.
- 바른 길을 알고, 그 길을 가며, 그 길을 열어 보여 줄 수 있는 지도자.
- 사람들을 위협하거나 교묘하게 이용하지 않고, 그들에게 영감을 주고 가슴에 동기를 심어주는 지도자.

- 사람들의 문제를 알고 그들과 함께 살며, 그들의 문제를 해결해 나가기 위해 하나님 앞에 나아가는 지도자.
- 자신의 인격을 자신의 지위보다 더 중요하게 여기는 지도자.
- 여론의 물결을 따라 가기보다는 바른 여론을 형성해 가는 지도자.

- 직관이 인격의 반영임을 이해하는 지도자.
- 특별한 책임을 수행해야 하는 경우 외에는 자신을 다른 사람위에 두지않는 겸손한 지도자.
- 큰일뿐 아니라 작은일에도 정직한 지도자.

- 먼저 자신을 다스림으로써 다른 사람들에게 다스림을 받지 않는 지도자.
- 실패를 재기의 기회로 삼는 지도자.
- 유행에 상관없이 언제나 올바른 방향을 제시하는 도덕적 나침반을 가진 지도자.

== 맥스웰<당신 안에 잠재된 리더십을 키워라> 중에서 ==