Joyful의 뜰

당신은 지금, "Burnout" 상태일 수 있습니다 Perry Noble "목회자의 90%가, 사역을 시작한 이래로, 결코 사역에서 손을 놓질 않습니다."저를 상담해 주시는 박사님께서 주신 통계입니다. 우리 목회자들은 우리 자신들이 죽어가고 있는 줄도 모른 채, 목회사역을 감당하느라고 정신이 없을 수 있습니다.다음의 열가지 경우 중에서 해당한다면, 소진되었거나, 충전히 필요한 상태입니다.1. 사람들을 무시하기 시작하고, 사람들을 향한 열정이 지속적으로 뜨거워지기 보다는, 식어지고 있는 경우.2. 사역 그 자체를 위한 헌신이라기 보다는, 막연한 무언가를 해야겠다는 생각을 가지고 있는 것과 최상의 열망이 하나님을 영화롭게 해 드리는 것과 사람들을 섬기는 것이 아닌 단지 매일 매일의 삶 가운데서 빚어지는 부담..

신뢰 받는 리더 리더에게 있어서 가장 중요한 것 중에 하나는 신뢰이다. 리더에 대한 신뢰가 깊어지면 깊어질수록 영향력도 깊어 질 것이다. 더욱이 주님을 위해 뭔가를 하기 원하는 리더라면 신뢰 쌓기를 게을리 하지 말아야 한다. 그렇다면 신뢰를 쌓으려면 어떻게 해야 할까? 리더가 신뢰를 쌓으려면 다음 요소들이 필요하다. 인격을 닦아라 리더에 대한 신뢰를 형성하는 첫 번째 요소는 인격이다. 예수 그리스도를 닮은 인격이야말로 그리스도인 리더의 밑바탕이 되는 자격요소이다. 올바른 인격은 사람들로부터 존경을 받고 무엇보다 신뢰감을 주기 때문에 모든 대인관계의 기반이 된다. 사람들은 자신이 따르는 리더가 훌륭한 인격의 소유자라는 사실을 확인하고 나서야 리더가 제안하는 것들을 마음으로부터 따를 것이다. 그리스도인 리더..

리더세우기를 삶의 한 영역으로 만드는 8가지 방법 Brandon Cox 리더십 계발에 대해서 여러분은 어떻게 생각하십니까? 대개가 배움의 장소에서 체계적인 교육과정을 통해 이루어진다고 생각하는 경향이 있습니다. 하지만, 예수님께서는 훨씬 더 나은 아이디어를 가지고 계셨습니다. 그것은 사람들과 시간을 함께 보내시는 것이었습니다. 그 분의 삶을 통해 그 분이 세우신 리더들이 전염되듯 물들여지도록 허락하셨고, 그 분의 지혜를 그들에게 쏟아부어 주셨습니다. 우리 역시 예수님과 같은 방법을 사용할 수 있습니다. 의도적으로 계획된 대화의 시간들이 있는 반면, 종종 자연스럽게 나타나는 기회들을 포착하는 것이 중요합니다.리더세우기를 당신의 삶의 한 영역으로 만들 수 있는 8가지 방법을 소개합니다.1. 커피나 점심식사 ..

‘사실’은 리더의 친구 최근 교회에 대대적인 개혁을 감행하여 급진적인 변화의 길을 걷고 있는 교회가 있다. 바로 한국에도 잘 알려져 있는 윌로크릭 교회이다. 이 교회는 2008년 이후 지금까지 계속 몇 가지 변화를 시도하고 있다. 우선 이원화되어 있는 예배 모델을 없애고, 수요 예배를 강의식 형태로 바꾸었고, 주일 예배에도 중대한 변화를 단행했다. 그리고 20년이 넘게 가지고 있던 소그룹의 목표를 다시 설정하고 소그룹 전략을 변경했다. 모든 교인들에게 기본적으로 매일 성경을 읽는 훈련을 요구하고, 지역 공동체를 섬기는 일에 더 많은 에너지와 물질을 투자하기 시작했다. 꾸준히 변화를 시도한 결과 현재 윌로크릭 교회에는 다음과 같은 변화가 생겨났다. 성경을 읽고 묵상하는 교인들의 비율이 35퍼센트 증가하여,..

시간관리에서 리더십의 수준이 드러납니다. Eric Geiger 현명한 청지기적 시간 관리는 매우 영적인 문제입니다. 주님께서는 우리에게 은혜가운데서 미리 결정된 분량의 시간을 주셨고, 우리는 그 미리 결정된 시간을 지혜를 가지고 사용해야할 책임을 지고 있는 것입니다.오스왈드 샌더스는 그의 고전책인 "영적 리더십"에서 말하기를, 우리 각자는 그 날 그 날에 해당되는 같은 분량의 시간을 가지고 있는데, 그것은 미국 대통령 역시 동일한 분량의 시간을 가지고 있다는 것입니다.어떻게 하면 우리에게 주어진 시간을 최대한으로 활용할 수 있을까요? 어떻게 하면 쓸모없는 시간을 줄일 수 있을까요?제가 배운 청지기적 시간 관리 5가지에 대해 나눕니다.1. 앞서 계획하십시오.당신의 하루를 시작하기에 앞서, 그저 계획없이 덤..

친절하기만 한 사람들에 의해 교회가 죽을 수 있습니다 Paul Alexander 지난 12년동안 하나님의 은혜로, 저는 미국 내에서 가장 빠르고 건강하게 성장했던 교회들의 리더십 팀에서 사역경험을 가질 수 있었습니다. 그리고 그 기간동안, 교회 성장과 복음전파의 방해가 되는 가장 치명적인 요소들 중 한가지를 발견하였습니다. 그것은 바로, 대부분의 교회 사역자들이 서로가 서로에게 지나친 친절함만을 가지고 있다는 것입니다.지나친 친절함만을 가진 사람들이 교회의 사명완수에 악영향을 끼치는 5가지1. 지나치게 친절하기만 한 사람들은 스텝들을 고용할 때에, 교회의 사명을 완수하기 위한 측면에서의 고용이 아닌 자신이 좋아하는 사람을 고용한다는 것입니다. 다른 말로, 일이 완수되지 않아도, 친구는 잃지 않는다는 거죠..

교회 리더들이 반드시 가져야하는 11가지 질문 Tony Morgan 제가 교회 상담과 컨설턴트로서 사역하면서, 받는 질문 중 가장 많았던 질문입니다.교회 리더들이 항상 던져 보아야할 질문들은 무엇인가?11가지의 질문들을 정리해 보았습니다.1. 교회 리더인 내가 마지막으로 하나님의 음성을 들었던 때가 언제인가? 지금 내가 하고 있는 일이 하나님께서 명하신 일인가? 이것은 사도행전 6장의 내용을 토대로 한 질문입니다. 사도행전 6장을 보면, 우리에게 아주 훌륭한 부분을 지적하고 있습니다. 그것은 하나님께서 우리에게 명하신 사역을 감당하지 않고, 그저 하나님의 사역을 한다고 하는 일이 가능하다는 것입니다.2. 지역사회에서 우리의 교회가 무엇으로 인식되어야만 하는가? 잠시, 교회를 출석하는 성도들의 소리듣는 것..

아날로그 리더십: 사람들과 가까워지는 리더십 하루의 뉴스를 살피다 보면 스마트폰 사용으로 빠르게 변화하는 사회에 관한 기사를 심심찮게 볼 수 있습니다. 스마트폰에 대한 최신 트렌드와 긍정적인 효과에 관한 기사가 대부분이지만 가끔 이런 신(新) 풍속도의 어두운 이면을 소개하는 기사도 종종 보게 됩니다. 이런 어두운 면을 소개하는 기사는 디지털화된 세상 속에서 점점 더 외톨이가 되어가는 사람들을 보여주고 있습니다. 인구의 절반이 스마트폰을 소유하고 사용하는, 명실상부한 스마트폰 시대를 사는 우리는 이런 어두운 이면이 존재한다는 사실을 잊고 사는 듯합니다. 분명 많은 사람이 스마트폰을 통해 물리적 간격과 거리를 좁히고 더욱 자주 손쉽게 오랜 친구들과 또 새로운 사람들과 통(connect)할 수 있습니다. 하지..

리더십은 나의 내면으로부터 나옵니다. 어떻게 하면 훌륭한 리더십을 갖출 수 있을까를 고민하는 사람들이 많이 선택하는 방법 중 하나는 기존의 탁월한 리더들을 살피는 것입니다. 뛰어난 정치, 군사 지도자들이나 성공한 회사의 경영자들의 모습을 보고 그들이 어떻게 행동했는가, 그들의 장점이 무엇이었는가를 파악한 후에 그들처럼 행하는 것입니다. 그러나 안타깝게도 이런 방법은 리더십 자체를 연구하는 사람들, 즉 리더십이란 무엇이며 어떻게 역할을 하는가를 연구하는 사람들에게는 좋은 자료가 되겠지만, 정작 내가 새롭게 리더로 세워져서 다른 사람을 이끌어야 하는 입장이 되었다면 그다지 큰 도움이 되지 않습니다.왜냐하면 나는 그들이 아니기 때문입니다. 나는 나폴레옹도, 링컨도, 빌 게이츠도, 릭 워렌도 아닙니다. 그들이 ..

깊이 고려하며 생각하지 않는 것 Brain Dodd 제가 믿기로는, 현대 교회 리더들이 저지르는 가장 큰 실수는 충분히 고려하며 생각하지 않는다는 것입니다.여기에, 충분히 고려하며 깊이 생각하는 리더들의 14가지 특색들을 소개합니다.1. 그들은 재정적 결정들을 비용이라고 여기기 보다는 투자로 봅니다.2. 그들은 파트너십을 소중하게 여깁니다. 한 사람이 천을 이기고, 두 사람이면 만을 도망가게 만든다는 것(신명기32:30)을 이해합니다.3. 그들은 함께 하는 이들의 현재보다는 잠재적 역량에 중점을 둡니다.4. 그들은 다음 세대를 소중하게 여기며, 핵심 위치에 그들을 참여시킵니다.5. 그들은 다문화간의 사람들과 사회 경제적 상황이 다른 이들간 소통의 장을 엽니다.6. 그들은 대처하기 보다는 변화를 새롭게 나..

성공의 어두운 면 - Wayne Codeiro 성공가도를 달리다가, 그 성공을 유지할 수 있는 내적 힘과 그 성공이 자신의 삶을 망칠 수 있다는 긴장감의 부재로 인해 실패한 대표적인 사람이 바로 삼손입니다.시작은 화려하게 성공하는 듯 보였지만, 그 끝은 초라하기 그지 없었죠.블레셋이 이스라엘을 공격할 때에, 하나님께서는 삼손을 사사로 세우셨습니다. 그에게 하나님의 능력을 부여하고, 사람들을 이끌고 동기부여할 수 있는 능력과 선물들을 주셨습니다. 하지만, 내적 힘을 기르지 못한 것과 청지기적 리더십의 부재로, 그의 성공은 오히려 그에게 무게감만 더해 주었죠. 내적능력를 가지지 못했던 것이죠.왜냐하면, 삼손의 능력, 번영과 성공으로 인해, 그 스스로가 자신은 어떤 것에서도 문제가 없을 것이라고 믿었습니다. ..

장차 리더가 되고자 하는 이들을 위한 7가지 경고들 Rod Edmondson 장차 리더가 되고자 하는 리더들을 위한 7가지 경고들입니다.1. 당신이 만족하는 것은 문화가 된다는 점2. 평범한 것은 만들어지는 것이 아니라 그냥 받아들여진 것이라는 점3. 당신의 실행이 다른 이들의 반응을 결정한다는 점4. 사람들이 아무 말도 하지 않았기 때문에 그들이 동의하는 것으로 여기지 말라는 점5. 단지 생각하고 고려하는 것만으로, 당신은 결코 그 생각하는 바를 얻지 못한다는 점6. 만약 당신이 리더라면, 따르는 이들은 자신들을 이끌어 달라며 당신을 기다리거나 혹은 당신이 아닌 다른 이에게 이끌 권리를 주어버린다는 점7. 팀의 가치는 얼마나 화려하게 전달되었던 아니건 간에, 당신의 말이 아닌 행동에 따라 명확해진다는 ..

폭풍우 속에서 소그룹을 보호하라 “여호와를 경외하는 자에게는 견고한 의뢰가 있나니 그 자녀들에게 피난처가 있으리라” (잠 14:26)인생은 우리를 두들기고 멍들게 하고 때려 눕히는 폭풍우로 가득 차 있다. 인생은 무척 혹독하기에 우리 모두는 안전하고 안정되고 평화롭고 보호해주는 곳이 필요하다. 하나님은 우리의 가정과 소그룹과 교회가 그러한 장소가 되도록 계획하셨다. 오늘은 우리 소그룹이 인생의 폭풍 가운데 있는 소그룹 구성원을 어떻게 도울 수 있을지에 대해서 생각해 보도록 하자.인생에는 온갖 종류의 폭풍우가 찾아오지만, 그 중에서도 모든 사람이 경험하는 폭풍우에는 다음 세 가지가 있다.변화 - 우리 삶은 종종 인간관계도 변하고, 직장도 변하고, 건강도 변하고, 거주하는 곳도 변한다. 연구들에 따르면, 긍..

성공적인 소그룹 만들기 교회 안에서 소그룹을 인도하는 지도자들은 누구나 성공적인 소그룹을 원한다. 그러나 성공적인 소그룹을 위해 어떻게 시작해야 하는 지를 모르고 소그룹을 시작하고 진행하는 경우가 많다. 단지 교회 안에 소그룹이 필요하고 있어야 하기 때문에 하는 것이다. 성공적인 소그룹을 만들기 위해서는 다음 3가지를 가장 먼저 점검해야 한다.1. 하나님과의 올바른 관계성공적인 소그룹을 만들려면 여러 가지 방법을 잔뜩 모아 놓은 것 이상이 필요하다. 성공적인 소그룹은 단지 올바른 방법을 제때에 적용한다고 해서 만들어지는 것이 아니다. 성공적인 소그룹을 위해 최우선 순위에 두어야 할 것은 바로 예수 그리스도와의 개인적인 관계에서 성장하는 것이다. 올바른 지식과 방법은 하나님과 동행한 이후에야 생길 수 있다..