하나님의 백성을 인도하는 10가지 지도력의 유형들
Bill Hybels
10. 다리를 놓는 지도자(Bridge-Building leader)
이 유형의 지도자는 다양한 구성원들을 한데모아 하나의 지도력 밑에 결집시켜 거대하고 복잡한 유기체가 그 과업을 성취할 수 있도록 한다. 이것은 그 지도자가 융통성이 있어야 가능하다. 즉 타협하고 교섭하는 능력, 듣고 이해하고 여러 가지 상황들을 생각할 수 있는 능력이 필요하다는 것이다. 이것은 외교가적인 자질이 필요할 뿐 아니라 여러 종류의 사람들과도 교류를 나눌 수 있는 은사가 필요하다.
어떤 새로운 일을 시작할 때, 지도자의 주위에는 그의 비젼을 함께 나누는 사람들도 있지만 그렇지 않은 사람들도 많이 있기 마련이다. 그들 중 많은 사람들은 그 일에 관심을 보이지 않을 수 도 있다. 그들은 전체적인 비젼에는 그다지 관심이 없고 단지 그들의 관심을 끄는 어떤 부분이 잘 진행되고 있는가를 확인하는 것을 원한다.
나는 이렇게 말하는 한 목사님과 이야기를 나눈 적이 있다. "나는 죽어가고 있소. 성가대는 성가대복을 만들어줄 새 디자이너를 원하고 있고 청소년들은 새로운 체육관을, 선교부는 더 많은 돈을 외부로 보내고 싶어하고 있소. 주일학교부서는 더 많은 교실을 원하고 관리부는 더 많은 장비를 요구하고 있소. 교회의 노인들은 더 크게 인쇄된 찬송가가 있으면 좋겠다고 하고 교회내의 X-세대들은 교회의 큰 강당을 그들의 교제를 위한 커피ㅅ으로 썼으면 좋겠다고 생각하고 있소"
이렇게 자신들의 다양한 생각들만을 요구하는 교회의 여러곳에 속 해있는 사람들이 이 목사님에게 있어서는 마치 적들로 보여지는 단계에 이르고 있었다. 그러나 이러한 상황이bridge-building leader들에게는 그들의 일할 의욕을 더욱 뜨겁게 하는 기회라고 생각한다. 이러한 유형의 지도자들은 각각의 그룹의 사람들에게 친구가 되고 조력자가 된다. 그는 사람들을 하나로 뭉치게 하는데 온 힘을 기울이고 그들의 관심과 노력을 하나의 초점에 맞추는데 노력한다.
부러움을 넘어서.
오늘날 교회 지도자들 사이에서 다른 지도자에게 주어진 은사들에 대해 부러움(또는 질투)을 갖고 있는 경향이 있는 것을 발견한다. 하나님께서는 각각의 사람들에게 그 분의 뜻에 맞도록 은사를 주셨다. 만약 지도자들이 다른 사람들이 가지고 있는 지도력의 스타일을 무조건 따라간다면, 하나님께서 그들에게만 주신 지도력을 발휘할 수 있는 유일한 기회를 놓칠 수 있다.
나는 세계각국을 돌아보는 가운데 여러 유형의 지도자들과 함께 여러 가지 다른 모양으로 번성하고 있는 교회를 볼 수 있는 기회가 있었던 것을 감사하고 있다. 왜냐하면 이 여러유형의 지도력의 영향으로 교회를 다양성이 유지되고 예수 그리스도의 사랑이 세계에 퍼져나갈 수 있게 되기 때문이다.
당신의 지도력의 유형이 어떤 것이든지, 그것에 대해 인식하고 그것을 발전시키며 사람들을 인도해 나가기를 바란다.
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