하나님의 백성을 인도하는 10가지 지도력의 유형들

 

 

 

  

   하나님의 백성을 인도하는 10가지 지도력의 유형들

     Bill Hybels

 

   8. 창업주적 지도자(Entrepreneurial leader)

  이 유형의 지도자들은 비젼과 끝없는 에너지, 그리고 위험에 도전하는 정신을 가지고 있다.  그들이 가진 이런 두드러진  특징은  어떤 임무가 시작되는 그러한 때에 굉장한 기능을 발휘한다.  "이것은  정말 힘든 일"이라고 사람들이 말할때가 그들이 가장 신나는 때이기도 하다.
  그러나 이러한 것들이 지속적이고 끊임없는 지도력을 필요로 할 때 - 즉,  일이 복잡해지고 또한 정책과 시스템 등  여러 가지 것들에 대하여 끊임없는 토론이 지속될 그러한 때 - 이러한 유형의 지도자들은 그들의 에너지를 잃어버리고 심지어 그가 하고 있는 일의 초점과 자신감을 잃어버리기도  한다.  그는 다른 곳을 기웃기웃 하면서 어떤 새롭게 시작할 일이 없는지를 살피기도 한다.
 이러한 지도자들은 종종  그들이 주도하여 시작한 일에 손을  떼게 될 때 자책감을 느낀다.  그들은 "요 몇 년 동안 어떤 일을 시작하지 못했구나" 라고 생각한다.  그것이 그들의 스타일이다.  이것 역시  하나님의 나라에서 중요한 부분이라 할 수 있다.
 사도 바울이 이러한 지도자였다.  그는 그리스도의 이름이 알려지지 않은 곳에 교회를 세우기를 원했다.  그는 개척자가 되어 세우고 다른 이들이 그것을 이어가기를 원했다.  그리고 다른 곳으로 또  다른 곳으로 옮겼다.  그는 그러한 자신의 스타일에 대해 전혀 유감스럽게 생각하지 않았다.

  9. 재조정하는 지도자(Re-engineering leader)

  어떤 지도자들은 비젼을 잃어버렸거나 초점을 잃었을 때, 또는 적절치 못한 자리에서 일하고 있는 상황에서 더 왕성한  의욕을 보인다.  이러한 유형의 지도자들은 이렇게 말한다.  "좋아, 이러한 상황들을 다시 바꾸어 꾸며 봐야지"  그들은 수행해야 할 일이 무엇이며 지금 현재 상황에서  어떤 것이 필요한지를 발견해 낸다.  그들은 그러한 상황속에서 이 일들을 어떻게  진행시켜 나가 성공에 이르게 할 것인지를 측정하여 결정한다.  그들은 조율하는 것, 치료하는 것,  그리고 그가 속한 상처입은 공동체에 다시 생기를 불어넣는 것을 즐긴다.
  그러나 이러한 유형의 지도자들은 오랜기간동안 무엇을 이끌어가는 것을 원치 않을 수 있다.  그들은 이렇게 재조정된 팀을 계속적으로 관리하는 것 보다는, 세밀히 조사하여 재조정을 해야 하는 다른 일들을 찾는다.  그리고 그것을 발견했을 때, 그들은 투지가 솟는다.  " 이 기차가 선로를 이탈하여  파괴된 것이 보이십니까?  저는 이 파괴된 기차의 철판들과 부상당한 사람들을 돕고 싶습니다.  저는 이것을 새롭게 재정리하여 더 좋은 것으로 만들어 낼 수 있습니다."