유능한 지도자의 특성 - 마이런 러쉬

 

  

     유능한 지도자의 특성 -  마이런 러쉬

 

 

 ◑핵심 내용 요약◐

전통적인 지도자와 신약성경의 원리를 따르는 새 지도자는 여러 가지 공 통된 특성을 가지고 있다.

그러나 그 특성이 항상 같은 것은 아니다.

새 지도자는 전통적인 지도자가 갖지 못한 아주 중요한 두 가지 특성을 지니 고 있다.

전통적인 지도자나 새 지도자 모두 사람들을 돌아보며, 자신의 삶을 지배하는 강한 신념을 가지고 있고 사람들을 규합할 수 있는 능력도 가지고 있다.

그리고 사람들이 최선을 다할 수 있도록 격려하기도 한다.
그러나 새 지도자들은 자신이 하는 일을 다른 사람들도 할 수 있도록 그 들을 훈련시키는 법을 알며, 언제 그들을 독립시켜 그 자신의 길을 걷게 할 것인가도 알고 있다.

◑실제 생활의 적용◐

1. 이 장에 나오는 신약성경적 지도자의 특성들을 다시 살펴보라. 이 특 성들 중에서 당신은 몇 가지나 가지고 있는가? 당신은 어느 특성이 강하 고 어느 특성이 약한가?

2. 당신은 추종자들에게 당신이 정말 그들을 돌아본다는 것을 나타내기 위하여 무엇을 하고 있는가? 또 돌아보지 않는다는 것은 어떤 행동을 통 해 나타나게 되는가?

3. 당신의 개인적인 신념들을 목록으로 만들어 보라. 그것들이 당신의 지 도력에 어떤 도움이 되는가? 이제 어떤 신념을 더욱 확고히 해야겠는가?

4. 당신에게 훈련받고자 하는 사람들을 더 많이 규합하기 위해 당신이 할 수 있는 일은 무엇인가?

5. 당신이 하는 일을 할 수 있도록 다른 사람들을 훈련시킬 수 있는 당신 의 능력을 평가해 보라. 훈련시키는 자로서 당신의 장점과 약점은 무엇 인가? 사람들을 잘 훈련시키는 자가 되기 위해 당신이 할 수 있는 일은 무 엇인가?

6. 당신을 따르는 자들을 격려해 그들이 최선을 다하게 하려면 당신은 무 엇을 해야 하겠는가? 당신이 그들을 신뢰한다는 것을 어떤 식으로 그들에게 알리는가?

7. 당신을 따르는 자들 중에 이제는 독립해서 충분히 다른 자들을 인도할 수 있는 사람이 있는가? 만일 있다면 당신은 어떻게 그들이 독립할 수 있 도록 돕겠는가? 만일 없다면 당신은 어떻게 추종자들을 훈련시켜 그들도 다른 자들을 인도할 수 있게 할 것인가?