습관2: 끝을 생각하며 시작하라.(Begin with the end in mind)

 

   습관2: 끝을 생각하며 시작하라.(Begin with the end in mind) 
 

- 개인 리더쉽의 원칙 
 

◇ "끝을 생각하며 시작하라(목표를 확립하고 출발하라)"는 무엇을 의미하는가?

'목표를 확립하고 행동하라'는 것은 우리의 목적지를 정확히 이해하고 출발하라는 것이며
이 목표를 자신의 최후 순간에 갖고 싶은 이미지, 모습 그리고 패러다임등
자신의 매사를 검토하는 기준으로 삼으라는 것이다.
실제 창작을 하기에 앞서 마음속으로 설계를 해야 원하는 작품을 만들 수가 있다.
우리는 어떤 활동을 시작하기 전에 그 결과를 마음속으로 그려볼 수 있으며
그 상상(목표)은 우리의 미래요, 우리의 결과가 된다.

 

◇ 리더십과 관리능력, 두 개의 창조
인생에 대한 가치관과 방향감각. 모든 것은 두 번 창조된다.
첫 번째는 마음속에서(계획), 두 번째는 행동으로 (실천).
리더쉽은 첫 번째 창조이고, 관리는 두 번째 창조로서
리더십이란 내가 성취하려고 하는 일은 도대체 무엇인가(목표)를 다루는 것이다.
예를 들면, 정글에서 길에 들어설 때 낫을 들고 길을 만드는 사람은 생산자이고,
생산자가 일을 잘할 수 있도록 여건을 만들어주고 일정을 관리하는 사람은 관리자이고,
높은 곳에 올라서서 어떤 방향으로 길을 만들어 나가야 할지를 안내하는 사람이 리더이다.

 

또한, 관리한다는 것은 사다리를 어떻게 효율적으로 올라가느냐의 문제이고,
리더십은 그 사다리가 올바른 벽(목표)에 걸쳐져 있는가를 이해하고 결정하는 것과 같다.
즉 리더십이란 그 종착점(목표)에 대한 중요성의 문제이다.
효과적인 목표는 행동 자체보다는 결과에 주로 초점을 맞춘다.
효과적인 리더쉽(효과적인 목표)이 뒷받침 되지 않은 효율적 관리란
침몰하는 배위에서 갑판의자를 고치는 것과 같다.

 

◇ 자기 사명서
'자기사명서'를 만들어 매일 아침마다 읽고, 지속적으로 보완하며
일상의 생활지침으로 삼아야 한다. 조직도 이와 마찬가지이다.
목표를 확립하고 행동하는 가장 좋은 방법은 '자기사명서'를 작성하는 것이다.
즉 자신의 원하는 결과와 중요한 가치들을 마음 속에 꿈꾸면서 자신의 신조를 작성하는 것이다.
자기 사명서는 우리가 어떤 사람이 되기를 원하는가(성품),
무엇을 하기를 원하는가(역할 및 공헌)를 기술하고,
자신의 존재와 행동이 바탕을 두고 있는 가치와 원칙에 초점을 맞춘다.
사명서는 인생의 의미와 목적에 대한 자신의 견해를 나타내고 있는 대단히 유용한 문서이다.
사명서는 당신이 의사를 결정하고 행동을 선택하는데 있어서 지침이 되는 개인 헌법의 역할을 해준다.
이는 언제나 성실하고 정직하게 행동하며, 어떤 상황에서도 감정적 또는 반사적인 반응을 절제하게 한다.

 

프랭클은 다음과 같이 말했다.
"사람은 누구나 자신의 삶에서 자기만의 과업 또는 사명을 가진다.
이것은 다른 사람에 의해 대체되거나 반복될 수 없다.
따라서 모든 사람이 갖는 과업이 독특한 것처럼
그것을 이행할 수 있도록 주어진 기회 또는 특권인 것이다."

 

◇ 자기사명서의 이점
- 당신의 삶에 대해 깊이 생각해 보게 한다.
- 당신의 내면 깊숙한 곳에 있는 생각과 감정을 살펴볼 수 있도록 도와준다.
- 당신에게 정말로 중요한 것이 무엇인지를 분명하게 한다.
- 당신의 시각을 확대시켜 준다.
- 당신의 가치관이나 목적을 마음속에 확실하게 각인 시켜 준다.
- 가치관에 따른 방향을 제시해 주고 스스로에게 약속하게 한다.
- 장기적인 목표달성을 위해 날마다 진전이 이루어지게 한다.
- 당신의 인생에게 우선하는 것들을 마음속에 그려보는 정신적 창조를 한다.
- 인생에서 주도성을 확대해 주고 리더십을 발휘하게 해준다.
- 가치 기준이 분명하게 자리잡으면 주도적이 되며, 가치중심적으로 될 수 있다.

 

◇ 삶의 네 가지 핵심요소
①안정감 - 삶의 균형에서 오는 여유, 가치의식, 자기 정체성, 정서적 안정, 자존의식, 강직한 성품에서부터 나온다.
②지침- 삶의 원칙, 인생의 방향을 인도해 주는 길잡이를 뜻한다.
③지혜 - 판단, 분별, 이해능력, 인생을 보는 시각과 균형유지의 감각에서 나오며,
다양한 개체와 원칙이 어떻게 상호 관련되고 적용되는지에 대한 이해력이다.
④역량 - 잠재력, 정신력, 실천력, 행동력, 자질, 상호의존적임.
역량은 선택과 결정을 하기 위한 필수 불가결의 수단이다.
안정감과 명확한 지침은 참된 지혜를 낳고, 지혜는 역량의 원천이 된다.

 

◇ 원칙 중심(principle-centered)

원칙 중심의 생활을 하면 자아 의식, 지식, 주도성과 같은 개인적인 역량을 갖게 된다.
이러한 것들은 다른 사람의 태도, 반응, 행동에 제한을 받지 않으며
많은 주변 상황과 환경이 미치는 영향력에 의해서도 다른 사람들과 달리 구속 받지 않는다.
원칙 중심의 삶을 사는 사람은 인간의 효과성을 지배하는 원칙에 의거하여 의사결정을 한다.
원칙은 지식, 가치관을 가지고 최상의 선택을 할 수 있도록 도와주는 이상적인 기준이다.
나의 생활 함에 있어 어떠한 것들에 중심을 두고 행동하고 있는 지를 체크해보고
그 중심의 생활이 어떠한 원칙을 가지고 있는 지를 체크해 보라.

 

인생의 목표, 즉 자신이 최후의 순간에 갖고 싶은 모습을 바탕으로 하여
올바른 원칙을 세우고 그에 입각하여 의사결정을 하고 판단하고 행동해야 한다.
이는 자신의 삶을 균형 있게 이끌어 나가기 위해 매우 중요한 부분이며
인생 지침을 바르게 세워 격변하는 세상 속에서 흔들림 없이
자신의 삶을 영위해 나가기 위해 꼭 필요한 습관인 것이다.
또한 우리가 살아가는 하루하루의 생활을
우리가 갖고 있는 전체적인 삶의 비전을 실현하는데 의미 있게 기여할 수 있도록 한다.

 

인생의 목표와 목적이 없다면 당신은 그저 일이 저절로 잘 되기만을 바라거나
환경이 좋은 방향으로 조성되기를 바라면서 방황하는 인생으로 살아가고 있는 것이다.
자신에 대한 자아의식을 발전시켜 스스로를 깊이 들여다 본다면
상당수는 자신이 얼마나 가치 없는 습관, 즉 비효과적인 각본에 따라 살아가고 있는지,
또한 삶에서 진정으로 가치를 두는 것과는 얼마나 무관하게 살아가고 있는지를 알게 된다.
우리의 목표가 확립된다면 그러한 비효율적인 각본에 따라 살 필요가 없다고 말하게 될 것이며
우리는 자신의 상상력과 창의력을 활용해서 가장 가치 있게 생각하는 것에 좀 더 일치하고
나아가 우리의 가치를 더욱 의미 있게 해 주는 올바른 원칙에 좀 더 가깝게 나아 갈 것이다.

 

◇ 목표를 효과적으로 설정하기 위한 ‘SMART’기법의 5가지 원칙이 있다.
Specific(구체적):목표는 분명하고 구체적이어야 하며, 목표에 대한 충분한 이해가 있어야 한다
Measurable(측정가능): 목표는 수량으로 측정 가능한 것이어야 그 진척도를 확인할 수 있다.
Action Oriented(행동 지향적): 목표달성을 위해 지금 무엇을 해야 할지 명확한 행동지향적 이어야 한다.
Realistic(현실적): 망상이나 공상이 아닌 이상적이며 현실적이며 실행 가능한 것이어야 한다.
Timely(시기적절,타이밍): 목표의 가치를 최고 정점에 올릴 수 있도록 적절한 시간과 시가가 설정돼야 한다.

 

"목수들에게는 하나의 규칙이 있다. 즉, "한 번 자르기 위해 두 번을 재라." 는 것이다.

“우리 주위에 있는 물질들은 우리의 역량과 비교해 볼 때 지극히 하찮은 것들이다.”
- 올리버 웬텔 홈즈 -

 

[성공하는 사람들의 7가지 습관 - 스티븐 코비]