신약 성경에서 말하는 교회 리더십

 

 

 

     신약 성경에서 말하는 교회 리더십

 

 

 

1. 신약 성경의 리더십 모델 : 유기적․사역적 리더십 vs 직위 중심적․위계지향적 리더십

1) 서구 교회의 특징
- 위계적인 리더십 구조
- 직위 중심적인 사고방식(position mindset)
• 직위나 직함, 계급 등의 맥락에서 권위에 기초
- 이 사고방식은 리더십 구조 중시 : 자연히 목사나 장로, 선지자, 주교와 같은 교회 직책을 나타내는 직함을 주로 사용
* 직책이란? 한 집단에 의해 규정되는 사회학적 위치, 실제 직책 맡은 사람과 무관, 그 직책에 있는 사람이 취하는 행동과 무관
☞ 직위 중심적 • 위계지향적 리더십 모델!

2) 신약 교회(초대 교회)의 특징
- 신약 성경의 리더십 개념 ↔ 서구 교회의 위계적 리더십 개념과 대비
* 각 구성원의 특별한 은사와 영적성숙, 희생적 봉사 중시
* 이러한 리더십은 직책보다는 사역을 강조, 직함보다는 일을 강조
☞ 이 리더십의 주된 관심 : ① 목사직 ‘수행’(pastor-ing), ② 장로직 '수행'(elder-ing),
③ 예언'하기'(prophesy-ing), ④ 감독'하기'(oversee-ing) 등과 같은
활동 중시. 다시 말해, 위치 중심적 사고는 명사를 강조하지만,
사역자 사고는 동사는 강조한다.
- 기능 중심적 사고방식(funtional mindset)에 기초
- 이러한 사고방식은 어떻게 하면 일이 유기적으로 돌아가는지, 즉 어떻게 하면 하나님의 생명으로 일이 제대로 작동하는지의 맥락에서 교회의 권위를 바라봄.
☞ 유기적 • 사역적 리더십 모델!

3) 소결론
- 직위 중심적 관점 : 교회가 군대조직 등 사회의 관리체제에 따라 조직 경향
* 특정인을 교회의 권위있는 위치에 올려놓는 경향
- 사역 중심적 관점 : 교회는 하나님의 생명 그 자체에 의해 움직이는 경향 중시,
* 이 경우에 공동사역도 자연스럽게 이루어지며, 구조나 계급 같은 것은 아예 존재하지 않음
* 사역 중심적 교회내 공동 책임과 구성원들 사이의 공동체적인 상호 작용만 있고, 이 구성원들은 함께 주님의 말씀에 귀를 기울이고, 성령의 은사 안에서 서로서로 인정
☞ 신약 성경의 리더십 개념을 지향하는 리더십은 유기적이고 사역적!
하지만 직위 중심적이고 위계 지향적인 리더십은 기본적으로 세속적!