효율성을 만드는 법 - 마틴 셀리그만
효율성은 경제 원리를 바탕으로 일을 처리하는 것이다.
경제 원리는 가장 적은 것을 투자해서 가장 큰 이익을 창출한다는 원리이다.
이것은 효율성에 바탕을 둔다.
효율성을 발휘하기 위해서 업무를 적절하게 배분하는 것이 중요하다.
상사에게 가장 필요한 자질은 부하직원들이 각자 자신의 방식대로
최선의 노력을 발휘할 수 있도록 하는 것이다.
효율성을 극대화하기 위해서는 시간 관리에 만전을 기해야 한다.
우리가 평균적으로 누릴 수 있는 시간은 3만 일, 즉 72만 시간 정도 된다.
이 시간 동안 하지 못할 일은 거의 없다.
문제는 시간을 어떻게 계획하고 사용하느냐 하는 것이다.
시간의 효율성을 파괴하는 요인을 먼저 분석하고 개선해 나가야 한다.
게으름이 시간을 허비하게 만든다.
일의 방법이 잘못되거나, 쓸데없는 일에 시간을 허비한다.
일을 미루다가 마지막에서 몰아서 하는 습관이 시간을 허비하게 만든다.
체력을 받쳐주지 못하기 때문에 일의 능률이 떨어진다.
또 잘못된 행동양식이나 습관 때문에 효율성이 떨어진다.
무계획성이 시간을 허비하게 만든다.
꾸준히 몰두하지 못하기 때문에 시간을 허비하게 된다.
여기에서 열거하는 시간 허비의 요인을 뒤집어서 적용하면
곧 시간을 효율적으로 사용하는 방법이 될 것이다.
이 과정에서 스트레스를 받지 않도록 해야 한다.
스트레스는 시간의 효율성을 무너뜨리는 암초와 같다.
