크게 생각할수록 크게 성공한다
데이비드 슈워츠(David J. Schwartz)
제9장 리더십을 통해 성공에 이르는 다섯 가지 방법
다른 사람의 도움을 받아라
성공을 위해서는 다른 사람의 도움이 필요하다.
다른 사람의 협조를 얻기 위해서는
첫째, 칭찬을 돈으로 생각하고 투자해야 한다.
훌륭한 리더는 영광을 독차지하지 않고 늘 칭찬을 부하직원들에게 투자하여
그들을 더욱더 열심히 일하게 만들기 때문이다.
둘째, 일이 잘못될 경우 100% 책임을 져야 한다.
일이 잘못되었을 때 직원들에게 책임을 돌리는 상사는 작고 약해 보인다.
차라리 크게 행동해서 일을 망친 사람이 직원이 아니라
본인이라는 사실을 시인함으로써 리더의 자질이 드러날 수 있게 해야 한다.
셋째, 사람의 마음을 조율해야 한다.
위대한 리더는 사람에 대해 공부한다.
사람에 대한 지식은 성공, 풍요, 행복을 성취하는데 있어서
가장 필요한 정보이기 때문이다.
리더십이란 다른 사람의 지식을 끌어다 쓰고 조율하고 맞추는 일이다.
다시 말해 리더십은 직무나 업무에 대한 지식이 아니라
사람에 대한 지식인 것이다.
위험을 수용하여 존경을 얻어라
위험을 수용하는 용기를 가져라.
위험 수용은 마치 살아가려면 숨을 쉬어야 하는 것처럼
성공을 위해 필수적인 요소다.
성공하는 사람들은 무엇이 더 중요한지를 잘 알고 있다.
이들은 위험 수용을 앞세우고 안전성을 그 다음에 둔다.
또한 이들은 위험을 지속적으로, 창의적으로 현명하게 수용하면
나중에는 원하는 만큼의 안전성을 얻을 수 있다는 사실을 알고 있다.
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