리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership)

 

 

 

     리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 

      조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년

 

제1장 리더십보다 더 중요한 문제는 없다. -조지 바나-

 

1. 리더십의 정의

1) 워렌 비니스와 버트 나누스 “리더십은 옳은 일을 행하는 것이다.

2) 제임스 맥그리거 번스 “리더십은 분명한 동기와 목적을 가진 사람들이 다른 사람들고의 경쟁이나 갈등 관계에서 제도적, 정치적, 심리학적, 혹은 다른 자원들을 사용하여 추종자들의 동기를 불러 일으키고, 참여케 하며, 만족시키는 것을 말한다.”

3) 밴스 팩커드 “리더십이란 당신이 마땅히 해야 된다고 확신하는 어떤 중요한 일을 하고 싶어하는 또 다른 사람들을 얻는 것이다.”

4) 톰 피터스 “리더십은 모순들과 그것들이 의미하는 것들을 정복하는 것이다.”

5) 오스왈드 샌더스 “리더십은 영향을 미칠 수 있는 영향력이다.”

6) 개리 윌스 “리더십은 다른 사람들을 움직여서 리더의 추종자들이 함께 공유하고 있는 하나의 목표를 향해 앞으로 나아갈 수 있도록 하는 것이다.”

** 리더는 사람들을 움직이고 동원하는 사람이다. 리더의 초점은 사람들에게 영향력을 미치는 것이다. 리더는 목표지향적인 사람이다. 리더는 그를 믿고 따르는 사람들과 동일한 방향의식을 가지고 있는 사람이다. 리더는 기꺼이 그를 따르기를 원하는 사람들을 가진 사람이다.

 

2. 무엇이 지도자를 지도자로 만드는가?

1) 지도자는 하나님의 부르심을 받은 사람이다.

2) 지도자는 그리스도의 인격을 닮은 사람이다.

3) 지도자는 하나님의 종으로서 그 목적과 사명을 이룰 수 있는 방향으로 사람들을 인도 해낼 수 있는 기능과 임무수행능력을 소유한 사람이다.

 

3. 하나님이 당신을 지도자로 부르셨다는 사실을 어떻게 알 수 있는가?

1) 소명에 대한 자각

2) 타고난 천성

3) 지도자의 마인드-미래에 초점을 맞추고 있음.

4) 눈에 띄는 영향력-열매가 있음.

5) 다른 지도자들과의 어울림

6) 다른 사람들의 격려와 지지

7) 강력한 내적 의지

8) 그 일을 좋아함.

 

4. 리더십의 참된 표지-

공동체적 작업이 가능할 수 있는 조직을 창조해 내는 것이 바로 지도자가 감당해야 할 중요한 과제 가운데 하나이다.