리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership)

 

 

 

     리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 

     조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 

 

제3장 지도자와 비전 -조지 바나-

비전은 선택이 아니라 필수이다.

** 비전이란-하나님의 택하심을 받아 종으로 섬기도록 부름을 받은 지도자들이 하나님께로부터 받은 것으로서, 하나님과 자신 그리고 환경에 대한 정확한 이해에 근거한 바람직한 미래에 대한 마음속의 생생한 그림이다.

1. 비전은 미래에 대한 마음속의 생생한 그림이다.

성취해야 할 것이 무엇인지 그리고 그것의 최종결과가 어떻게 될 것인지를 정확하게 알고 있다는 뜻.

2. 비전은 하나님께로부터 온다.

3. 실제적인 지도자가 되라.

4. 하나님의 채점표

가. 자기 자신을 알라.

나. 하나님을 알라.

다. 당신의 상황과 형편을 알라.

라. 당신에게 좋은 충고를 알라.

5. 비전을 품은 지도자의 9가지 행동

가. 비전의 개념을 이해하라.

나. 그 내용을 이해하라.

다. 비전을 당신의 것으로 만들라.

라. 비전을 실현하라. 비전 제시문을 만들라.

마. 비전을 전달하라.

바. 비전을 팔라.

사. 비전을 실행에 옮기라. 먼저 팀을 가져라. 자원을 수집하고 축적하라. 계획이 필요하다. 지도자의 노력이 얼마나 정확하게, 얼마나 효과적으로 진행되어가고 있는지를 측정할 수가 있으려면 비전의 실행과정을 평가할 수 있는 적절한 도구들이 준비되어야만 한다.

아. 비전을 새롭게 하라.

자. 비전을 강화하라. 격려와 동기부여.

6. 비전을 가지라.

 

제4장 지도자의 인격 -잭 헤이포드-

**오직 경건한 인격의 소유자만이 참된 열매와 지속적인 영향력과 튼튼한 리더십을 유지할 수 있다. 아무리 현란한 발놀림이나 뛰어난 기술이라 할지라도 진실하고 경건한 지도자를 낳을 수 없다.

**인간의 본성은 하나님 앞에서 정직하게 자기를 반성하고 끊임없이 자기를 고치려 하기보다는 무엇이든지 쉽게만 만들어 주는 것이 있으면 쉽게 거기에 빠져들어 버리는 경향을 가지고 있다.

1. 마음의 정직성

2. 하나님께 정직하라.

3. 성령 안에서 행하는 삶을 시작하라.

4. 우리가 조심해야 할 영역들

가. 정확성의 문제

나. 특권의 문제

다. 권력의 문제

라. 명성의 문제

마. 도덕적 순결의 문제

5. 진실-지도자를 향한 최고의 부르심