리더십 21가지 불변의 법칙

 

       리더십 21가지 불변의 법칙  

 

 9. 자석의 법칙

당신이 어떤 사람이냐에 따라 사람에게 매력을 준다.
효과적인 리더는 항상 좋은 사람들을 찾는다. 우리는 모두 우리의 조직 안에 있었으면 하는 사람들을 마음속에 갖고 있다.
당신의 팀에 소속되기를 원하는 사람의 특징을 목록에 적어보아라.

*나의 사람들은 이런 특징을 갖기를 원한다.

당신이 얻을 수 있는 사람은 당신이 원하는 것에 따라 결정되는 것이 아니라, 당신이 누구인가에 따라 결정된다.
대부분의 경우에 당신이 소유한 특징과 동일한 특징의 사람들이 당신을 따르게 되어 있다. 그것이 바로 자석의 법칙이다. 당신이 누구인가에 따라 당신이 누구를 이끌 수 있을 것인가가 결정된다.

“당신이 얻을 수 있는 사람은 당신이 원하는 것에 따라 결정되지 않고, 당신이 누구인가에 따라 결정된다.”

음악도에서 리더십으로
내가 아주 어렸을 때, 나의 어머니는 같은 종류의 새들은 떼를 지어 한꺼번에 날아간다고 말씀하시곤 했다.
당신과 같은 사람들이 당신을 찾을 것이다.

당신과 다른 종류의 사람들은 당신에게 자연스럽게 매력을 가질 수 없다는 것을 인식하는 것이 중요하다. 리더는 자신과 같은 종류의 사람들에게 주로 매력을 준다.
NFL의 달라스 카우보이 팀의 경우 깨끗한 이미지와 뛰어난 실력을 갖고 있었지만, 1989년 소유주가 제리 존이라는 개인주의적이고, 별스런 성격의 사람으로 바뀐 이후 많은 어려움을 겪었다.

그들은 어디에서 조화를 이루는가?

당신과 당신을 따르는 사람들은 다음의 몇 가지 주요 부분들을 공유하고 있다는 사실을 발견하게 될 것이다.

■태도
부정적인 사람과 긍정적인 사람이 서로 매력을 갖는 일은 거의 없다.
인생을 기회로서 보고 역동적인 도전을 하는 사람들은 항상 나쁜 것만 이야기하는 사람의 말을 듣고 싶어하지 않는다.
나의 조직에는 단 한 사람의 부정적인 사람도 없다고 생각한다.

■세대
사람들은 대체로 나이가 비슷한 사람에게 매력을 갖는다.
당신이 누구인가에 따라 당신을 좋아하는 사람들이 결정된다.

■배경
루즈벨트는 귀족 가문의 하바드 교육생, 카우보이 두 세계의 강력한 리더

■가치들
사람들은 자신과 비슷한 가치관을 갖고 있는 리더에게 끌린다.
공통된 가치관이 긍정적이든 부정적이든 상관이 없다. 사라에게 매력을 주는 요소는 동일하게 강력하다.
자석의 법칙은 강력하다. 당신을 따르는 사람들 속에서 당신이 소유하고 있는 특징과 비슷한 것을 발견할 수 있다.

■인생경험
인생의 경험은 사람들에게 매력을 주는 또 다른 요소이다.

■리더십의 능력
당신이 끌어당기는 사람들은 당신과 유사한 리더십 능력을 가졌다.
자기보다 더 강력한 리더를 따르기를 원한다. 그러나 당신이 끌어당기는 리더는 형태와 능력에 있어서 당신과 유사할 것이다.

“당신의 사람들이 부정적이면, 먼저 당신이 취하고 있는 태도를 점검해보는 것이 좋다.”
역사가 바뀌었을 것이다.

당신이 더 좋은 리더가 되면 될 수록 더 좋은 리더가 당신을 따를 것이다.

현재에 조직이나 부서에서 당신에게 매력을 갖고 있는 사람들은 당신을 어떻게 바라보느냐? 그들은 당신이 생각하는 그런 강력하고 잠재력이 있는 리더들인가? 또는 그들은 더 좋은 리더들인가?
그들이 갖고 있는 능력은 궁극적으로 고용제도나 인사자원부나 또는 지원자 관리에 달려 있는 것이 아니다. 그것은 당신에게 달려 있다. 당신이 누구인가에 따라 당신을 따르는 사람들이 결정될 것이다. 그것이 자석의 법칙이다.

“당신이 더 좋은 사람들을 이끌기를 원한다면 먼저 당신 자신을 발전시켜라.”