성공하는 리더는 혼자 뛰지않는다 (Effective Motivation)

 

    성공하는 리더는 혼자 뛰지않는다 (Effective Motivation)  

 존 어데이(john Adair)

 

10. 매슬로우의 욕구단계설에서 말하는 동기부여
"누구도 현재의 삶의 상태에 대해 만족하지 않는다. 하지만 변화에 대한 기대가 있다면 문제가 달라진다. 변화 그 자체는 아무 의미가 없다. 우리가 변화되었을 때 갖게되는 더 큰 바램이 또다시 변화하게 만든다. - 사무엘 존슨" 자아실현의 욕구.. 하나의 욕구가 충족되면 다음 단계로...

11. 빵만을 위해 일하는 것은 아니다.
"우리가 단지 인간성이 담고 있는 의미를 실현하기만 하더라도 그것은 위대한 업적이 될 것이다. - 에픽테투스"
"어느 누구에게도 인생의 종착역은 결코 존재하지 않는다. 그들이 아무리 먼 길을 왔다 하더라도 종착역이란 있을 수 없다. 그러므로, 무엇보다도 중요한 것은 신이 내려주신 재능을 가지고 항상 새로운 것에 도전할 준비를 하는 것이다.- 14세기 독일의 신비주의자 마이스터 에크하르트"
"나에게 있어서 편안함과 행복은 결코 절대적이 sahrvy가 아니다.

나는 오히려 그러한 목표를 돼지의 야망에 비유하고 싶다. 남을 위해 사는 인생만이 가치가 있는 삶이다. - 아인슈타인"
"창의성은 소수만의 전유물이 아니다. - 맥그리거(하버드, MIT 교수)"

마틴 루터는 천직의 개념을 소수(성직자, 수도승)에게서 다수의 대중으로 확장시켰다. 즉 누구나 일에 대한 소명이 있다고

주장한 것이다. 이웃이 자신의 것으로 당신에게 해주기를 바랬던 것처럼 이웃을 위해 당신의 것을 사용하라.

12. 일에 대한 불만을 예방하는 위생요인

13. 일에 대한 의욕을 불러일으키는 동기요인
"일이 저주가 아니라 고역이 저주다. - 헨리 와드 비처"
회피욕구 : 고통스럽고 불쾌한 상황을 피하고자하는 인간의 성향
"리더십은 아이디어를 실행할 용기와 더불어 실수를 범할 위험을 가지고 있다. 리더십은 기존의 아이디어나 활동의 제한에서 벗어나 새로운 영역을 개척하도록 해 준다. 이런 리더십이 있어야만 기업이 아무런 목적의식없이 이리저리 표류하는 것을 막을 수 있다. - 스웨덴 볼보 자동차 질렌 해머 사장"
프로크루스테스의 침대.