직장상사 감동전략(예술로 승화시킨 아부학개론)

 

        팀원을 위한 도움글

   ◈ 직장상사 감동전략(예술로 승화시킨 아부학개론)

 

 ▶ 인간관계에 관련한 내용

  [Ⅰ] 물질적인 부분에 신경을 써라.(식사, 커피, 카드보내기..)

1. 상사에게 카드메일을 보내라. 의외로 좋아하며, 화가 풀리기도 한다.

2. 점심식사는 꼭 상사와 같이하라.

  우리네 문화는 찌개에 숟가락 같이 부딪혀 가면서 정이 들어가는 문화가 아닌가.

3. 점심값 한 두번은 낼 줄 알아라.

4. 때로는 따뜻한 커피 한잔을 타드려라.

  예를 들어 상사가 창 밖을 보고 있을 때.. 아마 눈물을 흘릴지도...

  자기 커피 내리면서 덤으로 한잔씩 돌리면 감사하다는 말과 함께 기분 좋게 티타임을 가질 수 있다. '미스리, 커피한잔...' 이런 말듣고 드리는 것보다 자발적으로 하는 게 서로에게 좋다.

5. 술 먹은 다음날, 박카스 한 병 사드려라.

  술 먹은 다음날, 꼭 속 쓰리고 머리가 아프죠. 한 살이라도 더 먹은 상사는 더 하다.

  그럴 때, '오늘 제가 해장국 쏘겠습니다.' 라든지...최소한 박카스라도 한 병 사드리면..

6. 가끔은 이른 아침 상사의 책상에 꽃 한 송이를 올려놓아라.

7. 역시 사람은 먹는 거에 약하다.

  식사 후에 작은 사탕이나 초콜릿이라도 돌리면 사랑 받겠죠.

8. 좋은 노래를 선물하라.

  상사가 개인적으로 좋아하는 가수의 노래를 선물하고, 그 노래를 노래방에서 같이 부를 수 있다면 금상첨화겠죠.

  [Ⅱ] 상사의 사생활이나 개인적인 부분에 관심을 가져라

1. 내 사생활을 내 보여라.

  상사들은 아래 직원의 사생활에도 관심을 갖고자 합니다. 그게 관리의 기본이 되니까요. 고민이나 애로사항이 있을 경우 개인적으로 상담을 하게 된다면 뜻하지 않는 해결책이나 상사로부터 개인적인 유대감을 느낄 수 있다.

2. 상사의 개인 사생활에 관심을 가져라.

  저도 상사(과장)의 입장인데요, 많이 감동 받았습니다.

3 상사의 개인적인 면에 관심을 가져라.

  상사로서 보기 싫은 것 중에 하나는 선을 긋고 사는 부하다. 회사에서나 상사지 퇴근하면 남이다 라는 생각... 일만 잘한다고 감동하는 건 절대 아니다.

4. 상사라고 생각하지 말고 같은 직원이라고 생각하라.

5. 애인처럼, 딸처럼 관심을 가지고 챙겨줘라.

6. 한마디의 말이 천냥 빚을 갚는다.

  조금만 관심을 가지고 상사가 머리이발을 했다면, "시원하게 보인다거나, 더 젊어 보이네요.." 등의 관심을 표현하라. 누이 좋고, 매부 좋고 일석이조의 효과다.

  [Ⅲ] 열린 마음으로, 긍정적인 태도를 가져라.

1. 항상 마음을 열어라. 친구처럼..

2. 상사의 꾸지람을 받아 들여라.

   즉석에서는 과감히 수용하고, 차후에 섭섭했던 점을 인간적으로 제시한다.

3. 꾸중듣고 난 후에 절대 인상을 구기지 말라.

  오히려 먼저 인사하고 다가가면 아주 좋은 인상을 주게된다.

4. 매일매일 신선함을 제공하라.

  예를 들면, 아침인사부터 Good morning, 즐거운 아침입니다, 날씨가 좋네요, 오늘 의상이 멋지신데요, 오늘 좋은 일 있으세요, 얼굴이 밝아보이네요....등 좀더 색다른 인사를 함으로써 상사에게 좋은 이미지를 주게된다.

5. 새로운 유머를 매일 한가지씩 익히고 상사에게 말해 주라.

  이것은 상사와 세대차이를 없애는 데 크게 도움을 준다.

6. 제한된 몇몇 사람과만 친하게 지내지 말라.

  직장에서 편식이 심한 사람은 환영받지 못한다. 스스로가 자기의 세계를 닫아버리는 행위가 될 수 있다.

  [Ⅳ] 인간적인 신뢰와 진실함으로 대하라.

1. 매사 상사를 상사로서, 일을 일로서 풀지 마라.

  인간적으로 접근하라. 직장의 상사도 인간이면서 가족의 구성원이기에 오빠/언니/삼촌이라는 생각으로 대하세요. 분명히 좋아합니다.

2. 신뢰와 진실된 마음을 바탕으로 인간관계를 형성하라.

  직장생활에선 인간관계가 80% 이상을 차지한다. 20% 미만은 능력인데, 이것은 발전가능성이 무한하기 때문에, 신뢰와 진심이 직장에서 성공할 수 있는 지름길이다.

3. 상사의 비리를 알려고 하지 말라.

  알아도 모르는 체, 상사의 비리를 철저히 덮어주는 부하직원이라는 인식을 강하게 심어 주라.

4. 고개 숙이는 것을 싫어하지 말라.

  동료나 상사와의 감정적인 알력이 생겼을 경우 바로 관계를 회복하지 않는 사람은 문제 해결능력이 없는 사람으로 간주되기 쉽다.

 

  [Ⅴ] 상사와 취미생활을 가져라

▷ 상사와 취미생활을 한가지라도 같이 하라. 상사와 대화거리가 생긴다.