참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다

 

 

     참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다

 

 

 당신의 상사는 어떤 타입인가-이런 상사에겐 이렇게 아부하라

- ‘상사와 유쾌하게 일하는 10가지 기술‘ ‘상사사용설명서‘ 등 발췌 정리

 

■ 유능한 상사
。분명하고 간결한 정보를 일관되게 제공함으로써 팀원들이 합리적으로 행동하게 한다.
。문제 있는 규칙이라도 모든 직원에게 형평에 맞게 적용한다.
。자신이 상사에게 바라는 것과 똑같이 부하들을 대한다.
。부하들의 옷차림에 거의 신경 쓰지 않는다.
→하늘에 감사하고, 더 나은 미래를 위해 노력하라.

 

■ 전지전능한 상사
。기업 소유주 혹은 그 자녀들
→무조건 믿는 척하라.
→입에 침이 마르게 칭찬하라.
→늘 극존칭을 써도 좋다.
→e메일 쓰는 형식에서부터 사무실에 걸린 액자까지 상사의 규칙에 맞춰라.
→도넛이라도 한 상자 선물해라.
→“괜찮으시다면” “전적으로 부장님의 의지에 달려 있습니다” 같은 말을 자주 써라.

 

■ 교활한 상사
。아는 게 많고 똑똑해 다른 사람들의 실수를 유도한다.
。언제나 전전긍긍하며 불안감을 다른 사람에게 표현한다.
。자리를 위해 수단과 방법을 가리지 않는다.
。타인의 행복과 조직 목표를 제외한 나머지 분야에서 머리가 비상하게 돌아간다.
。팀의 목표는 단 하나, 즉 자신의 성장뿐이다.쮌 새로운 정보를 빨리 전달하라.
→상사의 초대를 거절하지 말라.
→“부장님, 제가 한 일이 이사님 마음에 들었으면 합니다”보다 “부장님, 이 일은 이사님도 흡족해하실 겁니다” 같은 표현을 써라.
→복도에서 마주치면 옆으로 물러서라.
→상사의 부인이나 애완견, 자동차를 칭찬하라.

 

■ 자학적 상사
。처음부터 부서의 목표 달성이 어려울 것으로 지레짐작한다.
。직원들이 상사가 만족할 만한 일을 하려 하면 비아냥거림으로 그들을 괴롭힌다.
。부정적인 기분으로 꽉 차 있다.
→ 발생할 수 있는 모든 부정적 가능성들에 대해 솔직하게 말하라.