참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다

 

 

   참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다

 

 당신의 상사는 어떤 타입인가-이런 상사에겐 이렇게 아부하라

- ‘상사와 유쾌하게 일하는 10가지 기술‘ ‘상사사용설명서‘ 등 발췌 정리

 

■ 가학적 상사
。그의 배터리를 충전시키는 원동력은 다른 사람의 고통과 수난이다.
。반대의 근거를 찾고 이를 통해 직원들을 압박하기 위해 실적 평가에 임한다.
。실적 평가를 합법적으로 부하를 괴롭히는 기회라고 믿는다.
。취약하고 쉽게 손에 넣어 괴롭힐 수 있는 대상을 물색한다.
。부하 직원이 즐거움을 찾아 밖에 나가는 모습이 눈에 띄면 다음 날부터 무지막지한 일거리가 쏟아진다.
→호출에 빨리 응하라.
→상사의 독촉이 일 처리에 도움이 되었다고 감사의 말을 전하라.
→일이 너무 많아 힘겨워하는 모습을 보여줘라.
→헐렁하게 옷을 입어 일에 찌든 듯한 인상을 줘라.

 

■ 망상증 상사
。직원들이 자신을 무너뜨리고 자신의 생각을 반박하기 위해 일한다고 믿는다.
。음모를 발견하기 위해 에너지를 쏟으며, 없는 음모를 만들어낸다.쮌 모든 정보를 먼저 제공하라.
→비밀을 상사와 공유하라.
→비밀스럽게 보일 만한 행동을 삼가라.
→검은색 옷을 입지 말라.
→휴대전화를 들고 사무실 밖으로 나가지 말라.

 

■ 친구 같은 상사
。유순한 상사에 해당한다.
。소외되는 것을 두려워해 늘 직원들과 같은 공간에 있으려 한다.
。부하들의 패셔너블한 옷차림을 좋아한다.쮌 어떤 경우든 상사를 초대하라.
→회의를 요청하라.

→e메일 등을 자주 보내라.
→상사와 함께 찍은 사진을 책상 위에 올려놓아라.
→단체 티셔츠를 주문하자고 제안하라.

 

■ 멍청한 상사
。스스로 열정적이며 창의적이라고 생각한다.
。무의미한 계획안을 자꾸 작성하라고 한다.
。유행을 아무 생각 없이 추종한다.
。무미건조한 농담의 대가다.
。타인의 눈물, 비명 등 감성지표를 포착하지 못한다.
。늘 지루한 일상 속에 살아간다.
。상사의 엉뚱하고 기괴한 아이디어에 요란하게 맞장구쳐주면 좋아한다.
。모두 함께 나누고 즐기는 것을 좋아한다.
。커뮤니케이션에 대한 개념조차 갖고 있지 않아 대인관계가 빈약하다.
→“부장님과 논의했다시피” 같은 표현을 써라.
→회사에 대한 충성심을 과장하라.
→제삼자, 즉 더 멍청한 직원을 통해 우회 칭찬하라. 화장실 잡담을 활용하라.
→상사가 자주 쓰는 표현이나 관심사 등을 인터넷에서 검색해 관련 서적을 산 뒤 “부장님 말씀을 듣고 세계적 ○○○의 책을 샀다”는 식으로 말하라.

[출처] 참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다|작성자 맹