목회자 리더십 진단

   목회자 리더십 진단  

 

 2. 비전(VISION)

 

리더십 진단의 두 번째 항목은 비전입니다.

성공적인 목회를 하기 위해서는 분명한 비전을 가지고 있어야 합니다.

비전은 교회성장형 리더십의 특징입니다.

지도자는 비전의 사람이요, 꿈의 사람이요, 환상의 사람입니다.

비전은 보이지 않는 미래의 교회성장을 믿음으로 현실화시키는 것입니다.

비전은 믿음입니다.

비전은 바라는 것을 실상으로, 보지못하는 것을 증거로 취하는 행위입니다.

비전은 크게 생각하는 능력입니다.

목회자의 비전은 성령 하나님으로부터 오는 것이어야 합니다.

교회의 목회자에게 주어지는 비전은 하나님의 나라를 확장하는 교회성장형 비전(Church Growth Vision)이어야 합니다.

그것이 비전을 인간적인 야망과 구별하는 기준이 됩니다.

비전을 가지면 6가지 유익이 있습니다.

첫째, 방향을 제시합니다 (Direction).

둘째, 하나가 되게 합니다 (Unity).

셋째, 변화를 가져다 줍니다 (Change).

넷째, 동기를 부여합니다 (Motivation).

다섯째, 헌신하게 합니다 (Giving).

여섯째, 정확한 평가가 가능합니다 (Eval‎uation).

비전에 대해서는 다음과 같은 점검 항목들이 있습니다.

첫째, 여러분 자신에 대한 긍정적 자화상을 가지고 있습니까?

부정적인 자화상을 가진 사람은 비전을 가질 수 없습니다.

절망 가운데도 희망을 가진 사람,

역경 가운데도 용기를 가진 긍정적인 사람이 비전을 가질 수 있습니다.

나는 얼마나 긍정적인지 점수를 매겨보십시오.

 

둘째, 분명한 교회의 자화상을 가지고 있습니까?

교회의 비전은 교회의 자화상을 바탕으로 합니다.

그것은 비전이 현실을 바탕으로 하기 때문입니다.

"우리 교회는 이러한 교회이다"라는 자화상 위에 비전이 세워집니다.

그 많은 교회가 있는데 왜 하나님께서 우리 교회를 세우셨는지

그 이유를 알고 있어야 합니다.

 

셋째, 교회의 비전선언문 (vision statement) 을 가지고 있습니까?

교회의 비전선언문에는 교회의 사명과 목적과 목표가 담겨 있어야 합니다.

명문화된 선언문이 없으면 이번 기회에 작성하십시오.

사명과 목적과 목표는 비전을 이루는 3대 요소입니다.

목회자 자신의 사명과 목적과 목표도 재확인하십시오.

 

넷째, 10년 후의 교회의 모습을 그릴 수 있습니까?

비전이 있는 목회자는 교회의 미래 모습을 그려볼 수 있습니다.

비전이란 보이지 않는 미래를 생각과 언어의 붓으로 그리는 능력입니다.

마지막으로, 교회의 비전과 목표를 전교인이 얼마나 이해하고 있습니까?

교회의 비전은 목회자 혼자만의 비전으로 끝나서는 안됩니다.

교인들까지 의식화되고 공유되어야 비전이 현실로 나타나는 것입니다.

단순한 구호가 아니라 체질이 되어야 합니다.