섬기는 리더 예수 -

 

  

    섬기는 리더 예수 -  

 

 

4. 섬기는 리더의 습관

 * 기도
기도는 하나님과의 소통수단이며 대화이다. 자신의 필요나 성장 이외의 것을 기도할 때조차도 하나님과 나누는 대화는 우리 인격의 모든 면에 스며들어 영적인 힘을 보태준다. 진실한 대화는 우리 마음속에 잊을 수 없는 인상을 새기게 되고 우리는 살아가는 동안 하나님에 대한 생생한 의식을 간직하게 된다.

기도하는 방법은 간단히 ACTS라는 네 자로 요약하여 기억하면 쉽다. 찬미(Adoration)- 하나님을 사랑하며 그가 행한 일과 창조한 모든 것에 감사한다는 찬미로 시작한다. 고백(Confession)- 우리는 여전히 하나님의 완전함에 비해 한없이 부족하므로 우리가 행했던 모든 죄를 깨끗이 씻어내야 한다. 감사(Thanksgiving)- 하나님이 특별히 당신을 위해 응답하신 모든 일에 대해 구체적으로 감사하자. 간청(Supplication)- 우선 다른 사람들을 위해 기도하고, 그 다음에 자신이 필요로 하는 것을 찾을 수 있게 해 달라고 청하라. 하나님께서 말씀하셨듯 우리는 확신을 가지고 부탁을 드려도 된다.

* 하나님의 말씀을 축적하기
성경 암송 훈련을 하면 어떻게 처리해야 할지 난감한 위기나 유혹이 닥쳤을 때 큰 힘이 될 것이다. 자기 도취에서 벗어나 이제 정신적인 자원을 보충할 시간이다. 다가올 위기나 유혹을 대비하지 않는 모험은 이제 그만두라.

* 하나님의 무조건적인 사랑을 신뢰하기
하나님은 지상에 예수를 보내 죽게 함으로써 인간에 대한 무조건적인 사랑을 분명하게 드러내 보이셨다. 그러므로 참다운 섬기는 리더는 무조건적인 사랑이 무엇인지 분명하게 이해하고 그것을 매일 실천하는 사람이어야 한다. 모든 사람의 말을 귀담아 듣고, 칭찬하고, 격려하고, 용서하고, 인정하고, 길을 잃었을 때 올바른 길로 인도해야 함을 알고, 리더라면 이런 행위들을 실천해야 한다. 왜 그래야 하는가? 바로 예수가 그렇게 했기 때문이다.

* 신뢰 관계 맺기
리더십은 정말 고독한 일이다. 자신의 통찰력에만 의존해서 업무를 처리하면, 적당한 합리화에 빠지거나 세상을 바라보는 올바른 시각을 무가치하게 만드는 맹점에 빠질 우려가 있다. 당신이 하는 일에 직접적으로 영향을 받지 않고 오직 진실만을 말해 줄 수 있는 믿음직스런 사람이 필요하다. 그런 사람들은 우리가 길을 잃지 않게 도와준다.

성장하는 데는 크게 두 가지 방법이 있다. 첫째는 다른 사람들의 피드백에 마음을 열어두는 것이고, 둘째는 자신의 약점을 감추지 않는 것이다. 우리가 예수를 더욱 닮고 싶다면, 리더가 되기 위해 종종 겪어야 하는 외로움과 고독을 예수가 어떤 방법으로 극복했는지 잊지 말아야 한다. 예수는 자신이 체포되어 시련을 겪을 시기가 다가오자 베드로와 야고보, 요한을 곁으로 불렀다. 이 행동을 통해 예수는 힘든 시기를 겪는 와중에도 자신을 가장 잘 아는 이 세 사람과의 관계를 얼마나 소중하게 여기는지를 보여주셨다.

모세처럼 위대한 지도자도 자신의 맹점 때문에 힘든 경험을 한 적이 있다. 모세는 장인인 이드로가 진실한 조언자임을 알고 이드로가 이스라엘 백성을 통치하는 방법에 대해 조언하자 그 말에 귀 기울였다. 길을 잃은 리더에게 본연의 직무로 돌아오라고 말할 수 있는 사람이 주변에 없다면 그 리더의 능력과 신뢰도는 타격을 받게 될 것이다. 지원과 신뢰로 맺어진 안전한 피난처 같은 관계의 가치는 아무리 강조해도 지나치지 않다.