영적 리더십

 

 

    영적 리더십

 

 

 7부 리더의 영향

리더십이란 영향력 즉 한 사람이 다른 사람들에게 영향을 미치는 능력이다.

리더는 사람들에게 어떻게 영향을 미칠 것인가? 사람들을 어떻게 지도할 것인가?

1. 리더는 기도한다.
1) 영원한 의미를 지닌 것치고 하나님없이 되는 일은 하나도 없기 때문이다.
2) 기도가 필수인 까닭은 영적 리더가 되려면 성령충만해야 하기 때문이다.
3) 기도의 보상으로 하나님의 지혜가 주어지기 때문이다. 하나님은 영적리더들의 리더이다.
4) 하나님이 전능하기 때문에 기도해야 한다.
5) 기도야 말로 최선의 스트레스 해소책이기 때문이다.
6) 하나님은 기도를 통해 당신의 뜻을 보여 주시기 때문이다.

2. 리더는 열심히 일해야 한다.
3. 리더는 의사소통에 능하다.

4. 리더는 섬긴다.
1) 섬기는 리더십은 자기 사람들을 향한 리더의 사랑에서 나온다.
2) 섬기는 리더십은 자신을 아는 것이다.
3) 예수님처럼 섬김의 대상을 아는 것이다.

5. 리더는 언제나 긍정적이다.

8부 리더의 결정

영적 리더는 언젠가 하나님 앞에 책임진다는 인식하에 모든 결정을 내린다.
영적 리더가 결정을 내릴 때 따라야 할 원리를 알아보자.

1. 셩령의 인도를 구한다.
1) 성령은 기도를 통해 인도하신다.
2) 성령은 하나님의 말씀을 통해 인도하신다.
3) 성령은 다른 사람을 통해 인도하신다.
4) 성령은 환경을 통해 인도하신다.

2. 배우려는 자세를 갖는다.
3. 조직의 역사를 숙지한다.
4. 하나님께 책임을 진다.

5. 리더는 결정을 내린 후
1) 결과를 받아들인다.
2) 실수를 인정한다.
3) 결정을 밀고 나간다.

6. 리더가 결정력을 향상시키려면
1) 자신의 결정을 평가한다.
2) 하나님의 비전을 구한다.
3) 하나님의 지혜를 구한다.

9부 리더의 일정

리더가 관리할 수 있는 것은 자기 자신이다. 피터드러커는 “훌륭한 경영 간부는 업무로 시작하지 않고 시간으로 시작한다.”고 했다.
리더가 시간을 주도하려면 하나님의 뜻을 구해야 하고 거절할 줄도 알아야 한다. 건강한 일상을 가꾸어야 하고 리더의 업무량을 타인에게 위임도 할 수 있어야 한다. 중요한 일에 집중하여 효율적인 업무를 처리해야 한다.
리더가 확보해야 할 시간은 하나님과 충분한 시간을 가져야 하고 가정을 저버리지 말고 가족들과 충분한 시간을 갖는다는 것이 필요하다. 건강 관리에 적당한 시간을 배분하고 사람에게 전략적인 시간을 할애해야 한다.
리더십 이론에 파레토 원리 혹은 20:80의 원리가 있다. 조직 내의 20%의 사람이 결과의 80%를 산출한다는 것이다. 리더가 시간의 80%는 업무의 80%를 수행하는 20%의 사람에게 투자해야 한다는 원칙이다.