진정한 리더쉽이란?
리더십은 지위와 역활에 관계없이 다른 이들에게 영향을 주고
변화를 일으키는 모든 것이라고 말한다.
그렇게 행하는 사람은 누구나 리더이며
따라서 모든 그리스도인은 리더라는 것이다.
리더를 신뢰하게 되는 6가지 규율들이 있는데 그것은
① 당신 자신을 발견하라.
② 당신이 이끄는 자들을 존중히 여기라.
③ 그들이 나타내는 다양성을 존중하고 다른 점에서 나오는 갈등에 맞서라.
④ 능력을 개발하라.
⑤ 목적을 위해 일하라.
⑥ 소망을 유지하라..이다.
리더는 비전을 가진 인격자로서 소망을 생생하게 유지한다.
인격은 하나님과의 관계 속에서 나오는 삶이다.
인격을 가진 사람은 리더십의 자리에 있건, 그렇지 않건, 리더가 된다.
저자에 의하면 인격은 당신이 이미정한 신념과 가치관 이상의 것이다.
그것은 내면에서 솟아 나오는 것, 곧 영혼에서 나오는 것이다.
인격은 당신이 누구인지를 보여주고, 당신이 하는
모든 일을 지배하는 신념이나 위탁한 가치 기준들을 나타낸다.
리더는 자신의 정직과 성실, 그리고 신뢰성을 통해 신뢰를 얻는다.
중심됨이란 하나님 앞에서 내 삶을 올바르게 보는 것이다.
내가 하나님께로부터 사랑을 얻고 돌보심을 받고
부르심을 입은 자라는 것을 아는 것이다.
이 정체성에서 안정감과 의미를 얻음으로 인격자,
또는 신뢰할 수 있는 자로서 남들에게 영향을 미치고
세상에 변화를 가져올 수 있는 힘이 나온다. 즉 리더십이 나오는 것이다.
계속적인 배움과 성장은 리더들에게 필수적인 것이다.
연구하고, 배우며, 계속해서 새롭게 되는 것은 리더십에 필수적이다.
우리 자신이 성장하지 않고 있는데, 남을 이끌기는 어렵다.
새로운 배움은 능력을 준다.
-관계를 통한 리더십|월터 C. 라이트 Jr.|예수전도단 [펌]
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