Joyful의 뜰

리더쉽 자질을 갖추는 요령 1. 행사에 적극적으로 참여하라 회사나 단체에서 실시하는 각종 모임에 적극적으로 참석하고 프로그램을 구성, 이를 진행하다 보면 조직사회에 대한 간접 체험을 할 수 있다. 2. 단체에서는 임원을 맡아라. 이왕 활동을 하려면 임원을 맡도록해라 그렇게 경험..

성공하는 리더는 첫인상이 다르다 매일 매일의 새로운 만남들 속에서 자신의 첫 인상을 체크 해 본 적이 있는가? 때로는 첫 만남에서의 인상으로 인해 당신에 대한 모든 평가가 내려져 버릴지도 모르는 일이다. 성공하는 리더는 첫인상부터 다르다. 그러나 호감 가는 첫인상은 타고 나는 ..

경력관리의 시작은 자기관리부터 전일안 커리어케어 전무 / 리서치센터장 매년 연초가 되면 커리어컨설팅 상담 요청 건수가 평소에 비해 3-4배 증가한다. 연봉협상, 직급조정 또는 사내 조직 변화가 많을 때인데, 상황이 상황인지라 본인의 진로에 대한 고민으로 자연스럽게 이어지기 때..

겸손이 지나치면 무능이 된다 지나친 겸손 `무능력`으로 비쳐 헤드헌팅회사 사장 자격으로 외국인들을 만나면 종종 듣는 질문 중 하나가 한국인들의 인터뷰 태도다. 이들은 인터뷰를 마치고 나면 "왜 한국인들은 자신의 장점을 드러내려 하지 않느냐"고 묻곤 한다. 한국인들은 "당신의 업..

'상사의 눈'으로 자신을 돌아보라 올해 초에 한 기관에서 직장인을 대상으로 한 연봉협상만족도 조사결과를 보면 응답자중 82.7%가 불만이라고 응답했다. 연봉 불만에 대한 후속조치로 37%는 “더욱 열심히 일해 다음을 기약한다”고 했지만, 34%는 ‘이직을 준비한다’, 15%는 ‘받은 만큼..

인격, 투명하고 기품있게 관리하라! 일에 대한 적극성과 능동성이 가득한 건강한 조직에는 반드시 훌륭한 인격의 리더가 있고 결국 그러한 조직은 성공을 지속할 확률이 높다. 이제는 전략적 통찰력과 카리스마, 출중한 능력보다 구성원들과 함께 호흡할 수 있는 인격적 소양이 리더가 ..

인간관계의 맥을 짚어라 A.E 위컴박사의 조사에 의하면 직장을 떠나는 사람들의 90%가 인간관계때문이며 업무와 관련된 이유로 직장을 그만 두는 사람은 불과 10%라고 한다. 모 취업포털에서 실시한 설문조사에서도 직장을 퇴사하고 싶은 이유중 첫 번째로 꼽힌 것이 “직장내 힘든 인간관..

참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다 당신의 상사는 어떤 타입인가-이런 상사에겐 이렇게 아부하라 - ‘상사와 유쾌하게 일하는 10가지 기술‘ ‘상사사용설명서‘ 등 발췌 정리 ■ 가학적 상사 。그의 배터리를 충전시키는 원동력은 다른 사람의 고통과 수난이다. 。반대의 근거를 찾고..

참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다 당신의 상사는 어떤 타입인가-이런 상사에겐 이렇게 아부하라 - ‘상사와 유쾌하게 일하는 10가지 기술‘ ‘상사사용설명서‘ 등 발췌 정리 ■ 유능한 상사 。분명하고 간결한 정보를 일관되게 제공함으로써 팀원들이 합리적으로 행동하게 한다. 。..

참 나쁜 직장상사도 칭찬하면 춤춘다 “우리 상사에게 가장 효과적인 아부는 그의 라이벌을 깎아내리는 거죠. ‘기획실장이 멍청한 발언을 했을 때 사장님 표정 보셨나요’라고 말하면, 단숨에 상사의 얼굴에 미소가 퍼집니다.” 다혈질 상사의 비위를 잘 맞춰 사무실 분위기가 험악해..

목회자 성유혹에 대한 7가지 제안 하이패밀리, '성적 유혹에 굴복해서는 안된다' 하이패밀리(소장 송길원)는 "유혹에 굴복하는 것은 죄가 되며, 목회자들의 가정과 사역지 위에 성적인 유혹이 둥지를 틀도록 허락해서는 안된다"고 주장하며 다음과 같은 7가지 제안을 제시한다. 1.목회자도..

설교는 그리스도와 교회를 하나로 묶는 것이다 - 리차드 십스 선포한다는 것은 그리스도의 신비한 비밀을 드러내는 것이며, 그리스도 안에 있는 것이면 무엇이든지 밝히는 것이다. 그윽한 그리스도의 향기가 모든 사람들에게 퍼지도록 상자를 깨뜨려 여는 것이 설교하는 것이다. 그리스..

목회자들이 당장 그만 두어야 할 것 크리스천 포스트 객원 칼럼니스트이자, 웨스트 사이드 크리스천 펠로쉽 교회의 셰인 아이들만 목사는, 목회자들이 당장 그만 두어야 할 5가지 라는 제목의 기고 글을 올렸다. 신앙의 열정이 식고, 진리의 방향성을 잃은 기독교인들이 많다. 목회자의 ..

성숙한 지도자의 세가지 특징 지도자는 성숙해야 합니다. 많은 문제들이 지도자가 성숙하지 않아서 생깁니다. 성숙하지 않으면 따르는 사람들이 지도자를 신뢰할 수 없습니다. 성숙하지 못한 지도자를 기꺼이 따를 수 있는 사람이 얼마나 되겠습니까? 따라서 지도자는 성숙해야 하고 늘 ..

예수님이 보여주는 리더십의 기초 5. 집중(Concentration) 중요한 일에 집중하십시오. 삶은 중요한 것으로부터 여러분의 관심을 빼앗고 흩어지게 하는 것들로 가득 차 있습니다. 때로는 좋은 것들로 인해서 우리의 주의는 흩뜨려집니다. 사탄은 나쁜 일이나 안 좋은 일로 당신의 삶을 어수선..