1. 올바른 목표를 주지시킨다.
2. 신뢰를 쌓는다.
3. 커뮤니케이션을 생활화시킨다.
4. 팀전체의 능력을 끌어올린다.
5. 공과사를 분별한다.
6. 인맥을 최대한 쌓고, 활용한다.
7. 행동으로 솔선수범하여 실천한다
8. 소속의 욕구를 자극한다
9. 이익창출이라는 가치관을 정립한다.
10. 대외적인 이미지의 중요성을 인식한다.
11. 고객위주의 경영마인드를 인식한다.
12. 업무를 통해서 자기실현을 달성한다.
13. 의욕을 불러일으키는 업무를 운영한다.
14. 노력과 성과를 적절히 판단한다.
15. 좋은 습관을 기른다.
16. 지식이 아닌 지혜를 습득한다.
17. 변화의 의지와 일에 대한 자심감을 가진다.
18. 프로의식을 갖춘 프로가 된다.
19. 실패보다는 실패후를 중시한다.
20. 철저한 사회인이 된다.
21. 일을 스스로 만들어 나간다.
22. 커뮤니케이션 기법을 최대한 활용한다.
23. 핵심을 가려 메모하는 습관을 기른다.
24. 상대방의 이름은 반드시 기억한다.
25. 약속시간 5분전에 도착하는 습관을 기른다.
26. 형식을 익힌후 자기방식을 취한다.
27. 체력은 기본이다.
28. 업무에 관련된 모든 정보를 숙지한다.
29. 파트너는 파트너일뿐이다.
30. 나쁜소식은 빨리 보고한다.
31. 월급은 고객이 준다는 의식을 가진다.
32. 이익과 자금의 중요성을 인식한다.
33. 코스트 개념을 철저히 인식한다.
34. 돈은 당당하게 번다.
35. 자신의 리듬을 회사의 스피드에 맞춘다.
36. 실패란 성공하기전에 포기하는 것이다.
37. 성공의 법칙을 스스로 깨닫는다.
38. 팀원의 아이디어를 이끌어낸다.
39. 전력 투구하고도 전력을 다한다.
40. 자신의 가치를 최대한 높인다.
41. 일의 우선순위를 정하여 추진한다.
42. 기한과 스케줄은 반드시 지킨다.
43. 앞서서 일하는 업무 시스템을 구축한다.
44. 팀원을 끊임없이 자극한다.
45. 긍정적인 피드백을 이끌어낸다.
46. 일의 가치를 인식시킨다.
47. 앞서서 행동하는 습관을 기른다.
48. 에너지를 발휘할 동기를 부여한다.
49. 팀내 활력을 불어 넣는다.
50. 일을 시키기전에 먼저 호감을 사라
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