Joyful의 뜰

직장성공 비결, '대인관계'가 으뜸 직장에서 성공하기 위한 능력으로 대인관계가 가장 중요한 것으로 나타났다. SK그룹은 최근 신입사원 427명을 대상으로 직업선택에 관해 설문한 결과 이같이 나타났으며 회사 선택 기준으로는 이미지가 가장 많이 꼽혔다고 19일 밝혔다. 먼저 직장성공 ..

80 대 20의 법칙 모든 법칙은 예외가 있다. 마케팅의 상식인 매출의 80%는 20%의 우량고객에서 나온다는 80대 20의 법칙을 뒤엎는 법칙도 있다. 이름하여 롱테일(long tail : 긴꼬리) 법칙이다. 즉 팔리지 않는 80%인 롱테일(긴꼬리)이 팔리는 20%를 넘는 매출을 초래한다는 것이다. [실생활 적용] 인..

80 대 20의 법칙 1. 백화점: 백화점 매출의 80%는 20%의 우량고객에서 나온다. 이를 아는 백화점은 전체 고객을 위한 서비스보다는 20%의 고객을 위한 특별 관리에 힘쓴다. 2. 기숙사: 기숙사의 100명 학생이 1주일에 평균 100병의 맥주를 마신다면, 20명의 학생이 80병의 맥주를 마신다. 기숙사 앞 ..

이건희 회장이 말하는 ‘리더가 해서는 안 되는 10가지 행동’ 상대방을 진심으로 아끼는 인간미는 리더십의 가장 중요한 요소 이 회장의 리더십 핵심은 ‘인재경영’이라 할 수 있다. 삼성에서 인재에 대한 애착은 역사가 깊다. 이병철 회장 때부터 최고 경영철학이 ‘인재 제일주의’..

이건희 회장이 말하는 ‘리더가 해서는 안 되는 10가지 행동’ “일류 리더는 남의 지혜를 사용할줄 알아야 합니다”국내 기업인으로는 처음으로 ‘타임’지 선정 ‘세계 100대 인물’에 뽑힌 삼성 이건희 회장. 삼성을 글로벌 기업으로 성장시킨 그의 리더십은 우리나라뿐 아니라 미국 ..

유능한 부하를 잃지 않는 상사의 유형 5가지 ①부하직원을 동료로 인식한다=빌 게이츠는 스티브 발머를 직급과 나이를 떠나 훌륭한 동료로 여겼기에 마이크로소프트의 성공을 위해 25년이 넘는 기간 동안 그의 헌신을 이끌어낼 수 있었다. 부하 직원을 아랫사람으로만 여기는 경우, 주로 ..

리더십 실패와 성공 성공하는 리더의 지혜 앞서 이율곡 선생이 지적하였던 리더십(治)의 본질이 무엇인지 좀 더 생각해 보자. 그 해답은 군주가 총명(聰明)하거나 신하가 현명(賢明)하다는 것이다. 그리고 최고의 治는 훌륭한 군주와 어진 신하의 만남에 의해 이루어진다는 점이다. 　 ● ..

리더십 실패와 성공 우리 주위를 살펴보면 매우 성공적인 리더가 있는 반면, 실패하는 리더도 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 무엇이 리더십 실패를 초래하는지, 성공하는 리더가 되기 위한 가장 중요한 요인은 무엇인지를 살펴 보자. 우리 주위를 살펴보면 매우 성공적인 리더가 있는 반면..

CEO와 리더십 "안 될 거야"선입관 실패의 원인 "일단 한번 해보자" 도전 의식을 - 훌륭한 리더는 전지전능이 아니라 조직을 꿰뚫는 눈을 가진 사람 - 상대의 험을 찾고 단점을 즐기는 사람은 절대로 리더가 될 수 없어 오늘날 조직은 상상력， 창의력， 아이디어， 혁신과 같은 지적 자본을 ..

리더십은 커뮤니케이션이다 [사람&경영]루즈벨트..솔직한 대화로 공감대 형성해 대공황,전쟁 극복 한근태 한스컨설팅 대표 대공황이란 경험이 없었다면 미국의 현재 모습은 어떨까? 지금보다 분명 못할 것이다. 그들은 대공황이란 재앙을 통해 많은 교훈을 얻었다. 수요를 생각하지 않은..

리더십의 기본 전제, 성과 성과를 창출하는 리더가 되기 위한 방법 -성과를 지향하라 그렇다면 성과를 창출하는 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는가? 이러한 점을 알기 위해 우선, 우리는 그들의 특징을 파악할 필요가 있다. 성과를 창출하는 리더들은 성공을 위해 끊임없이 싸운다..

리더십의 기본 전제, 성과 리더십에 대한 관심이 날로 높아져가고 있습니다. 그렇다면, 리더십의 기본 전제조건은 무엇일까요? 다음의 글은 리더십의 기본 전제로서 성과에 대한 부분을 살펴보실 수 있는 글입니다 리더십의 기본 전제, 성과! 리더십이란 말은 21세기 들어오면서, 화두가 ..

팀원을 위한 도움글 ◈ 고지식한 상관이 되지말고 지혜로운 리더가 되라 미국 공군사관학교에서 장교들에게 강조하는 리더십에 관한 10가지 신조이다. 1. 상관은 공포심을 심어 주나 리더는 신념을 심어준다. 2. 상관은 "내가"라고 말하나 리더는 "우리가"라고 말한다. 3. 상관은 방법을 자..

팀원을 위한 도움글 ◈ 직장상사에게 절대 삼가야 할 말 10가지 어려운 시절, 직장상사와 원만한 관계를 유지하는 비결은? 최근 미국의 "위클리 월드 뉴스"는 다음의 10가지를 선정 1. 기분이 우울해서 하루 쉬고 싶어요. - 차라리 감기 걸렸다고 하라. 2. 나는 당신을(혹은 회사 내 어떤 사람..

팀원을 위한 도움글 ◈ 직장 상사가 내 의견을 받아드리도록 하는 방법 6가지 열심히 준비한 사원들의 건의는 상사들의 머리 속에 이미 결정된 사안에 의해 무용지물이 되어버리고는 합니다. 이럴 때는 너무 속상하죠. 그래... 선험자의 시안이 그나마 나으리라는 생각에 마음을 달래려 ..