Joyful의 뜰

좋은 리더를 넘어 위대한 리더로(김장희 박사 강연록) 행동을 하면 결과를 낸다. 좋은 리더로 만족할 것이 아니라 위대한 멘토가 되기 위해 도약해야 한다. 행동을 하는 데 대부분은 시키는 대로 하려고만 한다. 적당한 결과를 낼 수 있으나 이유 있는 행동을 했을 때 위대한 리더가 될 수 ..

자신만의 명성을 얻을 수 있는 분야를 개척하라 당신의 회사가 시장에서 지니고 있는 가장 가치 있는 자산은 고객들에게 알려져 있는 당신에 대한 평판이다. 그것은 바로 당신이 없는 자리에서 당신의 회사에 대해 고객이 생각하고 말하는 것이다. 당신의 회사에 대한 평판, 즉 사람들이 ..

다른 사람이 아닌 당신 자신이 되어라 고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라!’ 혁신적인 경영전략으로 유명한 잭 웰치 전 GE 회장의 슬로건이다. 그는 10만명 이상의 직원을 해고해 언론으로부터 ‘중성자탄 잭(Neutron Jack)’이란 별명을 얻었고, 6시그마와 e비즈니스, 세계화 등의 전략으로 G..

한 번에 하나씩 확실하게 끝내라 베들레헴 철강이라는 미국 굴지의 철강 회사 회장인 찰스 슈왑은 밀려드는 업무량을 어떻게 하면 가장 효과적으로 처리하고 시간을 잘 사용할 수 있을 것인가를 고민하다가 당시 유명한 컨설턴트였던 아이비 리에게 자문을 구했다고 한다. “시간을 잘 ..

실패하는 사람들의 9가지 잘못 1. 실패자는 책임을 다른 상대방에게 넘긴다. 자신의 잘못은 인정하지 않고 실패가 타인의 잘못이나 불운의 소치로 돌린다. 2. 자기 비난과 자기학대로 파멸의 길로 자신을 인도한다. 실패를 통해 성공을 얻을 수 있는 방법을 배울 수 있지만 자기 비난으로 ..

코칭, 리더십의 새로운 패러다임3. 코칭 성공스토리-코칭으로 인재이탈, 업무효율 높여 코칭이 큰 힘을 가질 수 있는 이유는 코칭대화 라는 ‘어떻게(how)’를 가지고 있다는 것이다. IT 업계의 A 사장은 유능한 인재 한 명을 경쟁업체에 빼앗겨 마음이 그리 편하지 않다. 이것 저것 충고도 ..

코칭, 리더십의 새로운 패러다임2. 기업들, 외부전문코치, 사내코치제도 활용 그렇다면 기업은 어떻게 도입하는 것이 가장 효과적인가. 기업이 전사적으로 코칭 조직문화를 형성하기 위해서는 코칭교육, 외부코치 고용, 내부코치제도 도입 등의 다양한 방법을 단계적으로 활용할 수 있다..

코칭, 리더십의 새로운 패러다임1. 기업들이 코칭에 대해 많은 관심을 가지는 이유는 관료적이고 권위적인 리더십으로는 더 이상 급변하는 조직환경과 치열한 기업경쟁에서 살아남을 수 없기 때문이다. 서번트 리더십, 컬러 리더십, 상황적 리더십, 엄마 리더십 등 가지각색의 리더십이 ..

아는 사람보다 즐기는 사람이 돼라 “알기만하는 사람은 좋아하는 사람만 못하고 좋아하는 사람은 즐기는 사람만 못하다.” 지지자불여호지자 호지자불여락지자(知之者不如好之者 好之者不如樂之者). 물론 공자말씀이다. 이는 최근 서울 시립대 강철규 교수가 요즘의 심경을 밝히면서 ..

지금 결단을 내려라. 인간의 모든 진보는 새로운 결단과 더불어 비롯되었다. 여러분의 경우에도, 자신의 삶에 변화를 일으키기 위해 반드시 필요하다고 생각은 했지만, 마냥 미루고만 있었던 일이 무엇인지 한번 생각해보라. 이는 아마도 흡연이나 음주를 조깅이나 독서로 대체하고자 하..

다름을 인정하면 대화의 꽃이 핀다 세상 일이 모두 내 생각대로만 될 수는 없다. 만약 그렇게 될 수 있다고 해도 그것은 불행한 일이다. 세상은 다양한 사람이 모여서 다양한 생각과 행동을 함으로써 발전하고 진보하여 왔기 때문이다. 다양성은 그만큼 변화의 동력이 되며 삶의 리듬이 ..

행동이 성공 낳는다(10년 형 받은 3명의 죄수 이야기) 리치 디보스는 "행동이 성공을 낳는다."라고 말했으며, 아리스토텔레스는 "우리는 행동으로 배운다."라고 말했다. 행동하는 사람을 따라 잡을 방법은 없다. "Just Do It." 지금 바로 행동에 옮겨라. 생각하는 대로 옮기는 사람이 성공한다. ..

나를 가난하게 만든 가난한 유전자 바꾸는 9가지 본능2 6. 특히 젊었을 때는 “과시본능”을 버려야 한다. 원하는 것(Want)과 필요한 것(Need)을 구분할 줄 알아야 한다. 사람들은 유난히 실속보다 체면을 따진다. 왜 체면을 따질까? 실제 자기보다 더 높은 평가를 받으려는 욕구 때문이다. 체..

나를 가난하게 만든 가난한 유전자 바꾸는 9가지 본능1 1. 남을 무작정 따라 하려는 “무리 짓는 본능”부터 없애라! 가난하게 살고 싶다면 떼로 다녀야 한다! 부자들은 결코 무리 짓지 않는다. 부자가 부자인 이유는 외로운 늑대처럼 홀로 다니기 때문이고, 가난한 자가 가난한 이유는 무..

성공하는 리더들의 7가지 습관 습관 1. 자신의 삶을 주도하라. (Be Proactive) 위험을 감수할 용기를 길러주고, 목표달성과정에서 맞게 될 새로운 도전을 수용하게 합니다. 습관 2. 끝을 생각하고 시작하라. (Begin with the End in Mind) 비전, 사명, 목적을 공유하여 팀과 조직을 연대시키고, 프로젝트..