Joyful의 뜰

자녀를 최고의 CEO로 만드는 교육법 1. 도전을 두려워 하지 않는다. 도전은 분명 즐거운 일 만은 아니다. 때론 힘들고 고통스럽다. 몇번이고 포기 하고 싶을 때가 있을 것이다. 시작부터 그 두려움이 앞선다면 당신에게 아무것도 기회를 주지 않는다. 살면서 미리 걱정하는 일 같이 바보스..

리더에게 필요한 세 가지 용기 사명을 성취하기 위해 리더는 도전하는 용기가 있어야 합니다. 그러나 리더에게 필요한 용기는 도전하는 용기만이 아닙니다. 미국 NORTH POINT COMMUNITY CHURCH의 담임목사인 앤디 스탠리는 그의 책 <넥스트>에서 리더에게 필요한 또 다른 세 가지 용기를 다음..

웃기는 리더가 성공한다 오늘은 김진배교수의 "웃기는 리더가 성공한다"를 소개합니다. 우선 목차를 보시고 읽고 싶으시면 읽으시죠. 웃기는 리더가 성공한다.txt 1. 웃기는 리더가 성공한다 1. 빛나는 리더에겐 빛나는 유머가 있다 웅변을 대신하는 리더의 유머 반전을 이끌어내는 리더의..

직관력 키우기 직관력 혹은 통찰력을 어떻게 키울 수 있을까? '정보에 바탕을 둔 직관'(informed intuition) = 타고난 강점 + 학습된 기술 멋진 표현입니다. 리더에게 직관이란 무엇일까? 5가지 능력의 조합으로 이해할 수 있습니다. 직관의 특성을 이해할 수 있다면 그만큼 어떻게 키울 수 있을 ..

본받아야 할 Leadership & Partnership 알래스카를 여행하면 눈과 귀에 가장 많이 다가오는 단어가 ’수워드(Seward)’입니다. ’수워드’라는 항구도시가 있었고, ’수워드 하이웨이’라는 고속도로도 있었습니다. 마치 한국에서 ’세종’이라는 이름이 여기저기 쓰이는 것과 같았습니다. 잘 알..

교회 개혁은 리더십의 개혁이다 손동원 박사 (미드웨스트대학교 교수, 리더십학자) TRUE LEADERSHIP 교회가 교회다워지는데 있어서 결정적으로 중요한 것은 리더십의 개혁이다. 소명 받은 리더는 기도하고 말씀을 묵상하는 가운데 예수께서 말씀하시고 성경이 가르치는 리더십을 회복해야 ..

교회 개혁은 리더십의 개혁이다 손동원 박사 (미드웨스트대학교 교수, 리더십학자) Leadership is reaching a crisis 교회와 기독교가 심각한 상태이다. 이미 위기를 알리는 빨간 불이 켜진지가 오래되었다. 오래전부터 교회의 성장은 멈추었고, 교회의 사회적 공신력은 바닥까지 내려왔다. 통계..

29강 리더십론 4장 리더십론 리더십은 "사회적 단위에서 지도자가 구성원에게 영향을 미쳐 공동의 목표를 달성하도록 자발적으로 행동하게 하는 기술이나 과정"으로 정의할 수 있다. 이러한 리더십은 지도자와 추종자의 관계에서 나타나는 현상이며, 사회적 단위에서 발견할 수 있는 개..

29강 리더십론 3장 리더의 자질3 가드너 등(Gardner, Avolio, Luthans, May & Walumbwa 2005)은 진실한 리더가 된다는 것은 다음과 같은 실천을 반복하고 실행하는 것이라 주장한다. 첫째, 긍정의 심리적 자산 (Positive psychological capital) 상황에 대한 자신감, 삶에 대한 원천적인 낙천성, 긍정적인 태도, 어..

29강 리더십론 3장 리더의 자질2 그럼, 커크패트릭과 로크(Kirkpatrick & Locke, 1991)는 그간의 연구에 기초해 여전히 영향력을 갖는 리더의 고유한 특성을 발견했다. 이 특성들은 성공적인 리더가 되려는 사람들이 여전히 주목해야 하는 요소라는 점에서 재고할 가치가 있다. 1. 추진력(Drive) 평..

29강 리더십론 3장 리더의 자질1. 개인적인 역량, 삶의 조건, 특정한 직위, 권한.. 이런 것들로 리더가 될 수 있을까? 저런 것들로 리더가 될 수 있다면, 세상에는 리더들이 무수히 많을 것이다. 그렇다면, 우리를 리더로 만들어 주는 것은 과연 무엇일까? 간디, 마더 테레사, 바울, 슈바이처....

29강 리더십론 상담전문가는 리더이다. 그러므로 리더십을 가지지 않으면 안 된다. 리더로서 사람을 격려하고 이끌어주고 올바른 방향을 제시해주어야 한다. 1장 리더십이란 무엇인가? 먼저 리더십에 대한 유명인(?)들의 정의를 살펴보면... * 리더십이란 공유된 목적을 위해 집단의 활동..

진정한 리더란? 리더란 자신이 이끄는 집단에서 불신을 없애고 희망을 불어넣는 사람이다. 그 희망이 실현될지 안될지는 미지수다. 그러나 진정한 리더는 아주 사소한일도 뜻깊은 일로 바꿔놓는다. 인간은 누구나 영적으로 빈곤한 존재이기에 일터에서뿐만 아니라 그 어디서든 의미를 ..

리더십의 7가지 지속적인 요소 Ⅱ. 팀을 구축하기(질적, 양적으로) 4. 지속적으로 지식, 삶, 실천(능력) 면에서 다른 사람들을 양육한다. 2) 삶을 가르쳐야 합니다. 지식만 가르치고 삶이 같이가지 않으면 괴물되는 겁니다. 귀만 커지고 머리만 커지는 바리새인이 됩니다. 영적인 괴물입니다..

리더십의 7가지 지속적인 요소 3. 지속적으로 하나님 말씀을 전한다. 예수님은 줄기차게 듣는 사람이 있건 없건 하나님 나라의 메시지를 전했습니다. 성령의 사역을 통해 하나님 나라가 임한 것을 나타내 보이셨습니다. 반대가 있건, 많은 사람이 따르건 간에 하나님이 주신 기회대로 줄..