Joyful의 뜰

신약 성경에서 말하는 교회 리더십 1. 신약 성경의 리더십 모델 : 유기적․사역적 리더십 vs 직위 중심적․위계지향적 리더십 1) 서구 교회의 특징 - 위계적인 리더십 구조 - 직위 중심적인 사고방식(position mindset) • 직위나 직함, 계급 등의 맥락에서 권위에 기초 - 이 사고방식은 ..

예수님이 보여주신 리더십의 7가지 기초 1. 자기 이해(Identification) 리더로서 우리는 자신이 누구인지를 알아야 합니다. 역사상 위대한 지도자들은 자신의 강점과 약점을 잘 알고 있었습니다. 우리 모두는 강점과 약점을 함께 가지고 있습니다. 강점만 있는, 약점이 전혀 없는 리더는 없을..

따르는 이의 능력을 발휘하게 만드는 여섯가지 방법 유능한 인재를 확보하는 길은 성공의 관건이라고 말해도 지나치지 않습니다. 최근 들어 많은 기업들이 인재 확보를 위해 전담반을 두거나, 해외에서 직접 채용 활동을 나가기도 하는 이유가 바로 이 때문입니다. 하지만 기업이 성공하..

리더와 리더십의 차이 토인비는 사회와 모든 단체의 성공과 실패는 리더의 자질에 달려있다고 말했습니다. 교회와 사역도 마찬가지입니다. 어떤 리더와 리더십의 자질에 따라 그 공동체의 성향과 목표, 성공과 실패가 좌우됩니다. 리더와 리더십에 대한 정의를 내리고 그 차이를 함께 나..

용기는 리더십의 기초입니다. 왜냐하면 언제나 발전은 변화를 요구하기 때문입니다. 변화의 중심에 있는 리더가 용기가 없다면 절대 한 걸음도 앞으로 전진하지 못하기 때문입니다. 노스포인트커뮤니티처지의 앤디 스탠리는 NEXT」(국제제자훈련원)에서 리더의 용기에 대한 몇 가지 통찰..

온유의 리더십 리더들이 자신이 속한 영역에서 리더십을 발휘하기 위해서는 다양한 영역의 덕목들이 필요합니다. 오늘날 우리가 살고 있는 세상은 역사의 그 어떤 때 보다 지도력에 대한 요구가 증가하고 있는 시대입니다. 이러한 때일수록 우리는 더욱 본질에 근거한 리더십을 갖추어..

영적 멘토링 김성진 목사(목회전략컨설팅연구소 대표) 도입 파바로티가 어렸을 때 성악을 전공할 것인가? 말 것인가? 이것을 놓고 심각하게 고민했다. 성악은 매우 힘들었다. 그러나 노래를 할 때마다 행복했다. 파바로티는 고민 끝이 편안한 일을 할 것인가? 아니면 힘들어도 자기가 좋..

사람을 세우는 멘토링 남부 인도에 가면 반얀이라는 대단한 나무가 있다. 이 나무는 가지를 길게 땅으로 뻗어내려 뿌리를 내리고 또 다른 나무줄기를 형성한다. 이런 과정을 거쳐 온 땅을 뒤덮게 된다. 완전히 자란 반얀 한 그루는 1,200평을 뒤덮을 수 있다. 문제는 반얀 나무의 빽빽한 나..

리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 제14장 사람들을 이끄는 일에 있어서의 기도의 중요성 -피터 와그너- 1. 기도를 보다 효과적으로 만들려면 가. 기도는 양방향 통행로이다. 나. 기도는 역사를 일으킨다. “우리가 기도하지 않으면..

리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 제13장. 올바른 리더십 문화를 창출하려면 -한스 핀젤- 1. 작업문화를 이해하는 데 필요한 몇 가지 단서 가. 원리 1: 집단적인 문화의 힘을 결코 과소평가하지 말라. 나. 원리 2: 지도자는 문화를 배..

리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 제12장 갈등: 리더십을 단련하는 불 -짐 반 이퍼렌- 허들이 주자를 만드는 것처럼, 갈등이 지도자를 결정짓는다. 1. 갈등의 본질 가. 잘못된 개념 (1) 갈등을 죄의 관점에서 바라 보는 것. 상처받고 ..

리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 제11장. 팀을 구성하여 사역을 완수하라. -톰 필립스- 1. 팀 구성의 개념: 팀의 성향은 대부분 가족적. 2. 팀 구성의 원칙들 1) 팀은 재능있고 헌신된 지도자가 있어야 한다. 2) 팀은 “마음이 하나님..

리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 제10장. 변화의 대리인으로서의 지도자 -덕 머렌- 1. 변화는 성경적이다. 2. 변화 대리인의 속성 가. 개혁을 추진하는 능력 나. 원칙에 대한 특별한 열정 다. 인정받지 못해도 좋다는 확신 라. 높은 ..

리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 제9장 지도력에서의 개혁의 역할 -엘머 타운즈- 1. 전제조건을 이해하라. 가. 변화나 개혁은 대개 지도자와 함께 시작된다. 지도자는 배우는 사람이다. 지속적으로 사람들의 변화를 이끌고 있기 ..

리더십을 갖춘 지도자(Leaders on Leadership) 조지 바나 외 지음. 최기운 역. 베다니 출판사. 1999년 제8장 지도자의 라이프 사이클 -로버트 클린턴/리차드 클린턴- 1. 사역을 잘 마치려면 가. 마지막까지 하나님과의 개인적이고 역동적인 관계를 유지한다. 나. 배우는 자세를 견지하고 인생을 포..